Adm1002 tn2 dissertations et mémoires
341 Adm1002 tn2 dissertations gratuites 276 - 300
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Adm2007 tn2 - Marketing
Travail Noté 2 ADM2007 - Marketing CRUDESSENCE 1- Crudessence a été créé en septembre 2007 par David Coté avec son compagnon Mathieu Gallant. L’idée s’est fondée lors de leur séjour dans la jungle d’Hawaii en découvrant ce que c’est de vivre dans la nature. Dans la nature, on y retrouve des aliments naturels et crus qui sont bénéfiques pour la santé. D’après l’expérience de David Coté, dans une ferme biologique en Hawaii, il à découvert
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Etude de cas tn2
Des frontières à franchir Étape 1 : Résumé des faits Angelica Garza, américaine d’origine mexicaine, travaille en ressources humaines pour la multinationale USMed. Elle travaille dans une maquiladora, une usine mexicaine située à Tijuana, une grande ville mexicaine située en face de San Diego en Californie. Les maquiladoras sont des usines mexicaines situées dans les zones limitrophes des États-Unis pour profiter de lois favorables et d’une main-d’œuvre à bon marché. Angelica est aussi responsable des
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ADM1002 TN1 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM
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FIN 1020 TN2
Problème 1 : Le choix entre deux projets a) Calcul de la VAN du projet X : C (Coût du projet) = - 9000 $ FM1 (Flux monétaire) = 12 000$ FM2 (Flux monétaire) = 0 FM3 (Flux monétaire) = 0 i (Taux d’actualisation) = 14% n (Nombre de périodes) = 3 Donc = VAN = 12 000$ (1+0,14) -1 -9000 $ Donc = VAN = 1526,32 $ Calcul de la VAN du projet Y
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ADM 1400 TN2 Etude diagnostique à l'aide de la métaphore de la culture
A. ÉTUDE DIAGNOSTIQUE À L’AIDE DE LA MÉTAPHORE DE LA CULTURE La culture d’entreprise est un ensemble de normes, de valeurs, d’attitudes, de rituels qui « unifient » les comportements des individus dans l’organisation1.C’est le modèle de développement que reflète, dans une entreprise, son système de connaissance, son idéologie, ses valeurs, ses lois et le rituel de tous les jours2. La métaphore est très pertinente pour comprendre les organisations. La culture varie d’une société à
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ADM 1013 TN2 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Introduction : L’analyse qui suit
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Rin1015 tn2 Politiques et pratiques de gestion de la main-d’œuvre vieillissante
RIN 2015 Politiques et pratiques de gestion de la main-d’œuvre vieillissante Fichier-réponse Travail noté 2, Série C 100 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille d’identité. * Sauvegardez votre travail de cette façon : RIN2015_TN1_PRÉNOM_NOM. * Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail (le présent fichier- * réponses et les synthèses en annexe) à votre personne
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ADM 1420 TN2
Travail Noté 2 Problème 1 : Gestion des stocks – PARTIE A Accessoire Demande annuelle (unités) Prix d’achat ($) Prix d’achat ($) annuel A 165 000,00 1,40 231 000,00 B 32 000,00 4,30 137 600,00 C 334 600,00 2,10 702 660,00 D 205 700,00 3,85 791 945,00 E 273 950,00 2,70 739 665,00 F 50 000,00 0,95 47 500,00 G 45 000,00 2,65 119 250,00 H 100 000,00 2,10 210 000,00 I 7 500,00 1,30
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Adm 1015 Tn2 - Vite et bien
Pour faire suite à notre conversation, nous vous proposons une analyse en huit étapes : Étape 1 – Le marketing des ressources humaines (texte promotionnel) Tu possèdes une attestation collégiale comme technicien en informatique ? Tu possèdes au minimum une année d’expérience dans ce domaine ? Tu recherches un travail à la hauteur de tes attentes ? Viens te joindre à l’équipe dynamique de LogiqueTel ! LogiqueTel repose sur le respect, l’écoute et la communication.
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ADM 3011 tn2
ADM 3011 TN2 Pour ce travail, j’ai décidé de répondre à la première question, s’agissant de la notion des parties prenantes et de son évolution à travers les organisations. Mon deuxième choix s’agira de la deuxième question faisant référence au plan sociétal, la PSE, et ses bénéfices dans une organisation. QUESTION 1 : Les parties prenantes Tout d’abord, nous allons définir ce que sont les parties prenantes. Ce fut en 1984 que l’ouvrage de monsieur
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ADM1002 TN3
Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Présentez de manière synthétique les situations problématiques de ce cas. Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits du cas*. La Société Moderne propose un modèle de gestion organisationnelle avec certaines lacunes. En effet, le propriétaire semble voir la dégradation de son environnement. La Société Moderne a une culture désuète avec les principes de Fayol et Taylor qui s’harmonise difficilement avec les entreprises actuelles(Bédard, 2011). Les
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ADM3011 TN2 Éthique et responsabilité sociale des entreprises
ADM3011 Éthique et responsabilité sociale des entreprises Travail noté 2 1. Qui sont les parties prenantes? Il s’agit d’individus ou de groupes qui peuvent avoir, ou ont, un lien avec l’organisation, tant en aval qu’en amont. Dans notre entreprise, on retrouve les clients, les fournisseurs, les employés, les gouvernements, les actionnaires et les groupes de pression. Nos objectifs et nos actions peuvent avoir des conséquences sur ces parties prenantes. Il est primordial de les considérer
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Adm 1013 Tn2 - "Conflits chez Burger Mart"
ADM 1013 TRAVAIL NOTÉ 1 Comportement humain et organisation Étude cas « Conflit chez Burger Mart » analyser selon l’approche problème Étape 1 : Résumé des faits Marie, gérante adjointe du service de nuit chez Burger Mart depuis plus de trois ans, rencontre une employée, Jeanne, qui travaille chez Burger Mart depuis plus de quatre ans, pour lui reprocher ses retards, le fait de ne pas avoir lavé correctement les friteuses et Jeanne lui reproche
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Adm4025 tn2 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines
ADM 4025 TRAVAIL NOTÉ 2 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines PLANIFICATION DU PROJET Introduction Dans le cadre de ce travail, je souhaite décrire et promouvoir des solutions d’aménagement et de réduction du temps de travail, tel que la semaine de travail réduite à 4 jours, le télétravail et l’horaire de travail flexible. Pour ce faire, basé sur un témoignage d’une amie, je vais faire l’état de sa situation personnelle et mettre en lumière
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ADM4025 TN2
introduction Pour ce travail, j'ai décidé de travailler avec une portion plutôt large de l'ARTT, car je trouve ses nombreuses facettes et variantes extrèmenent intéressante puisqu'elles donnent une certaine flexibilité a son intégration ainsi qu'une capacité d'adaptation a plusieurs domaines et professions. Je traiterai donc de la flexibilisation des horaires de travail. Vous l'aurez compris par le bref paragraphe précédent, ainsi que mon premier travail noté; il s'agit d'une facette de l'ARTT qui est fondamentale
2 198 Mots / 9 Pages -
ADM 1002 - TN2
Introduction Au cours des dernières années, des nouvelles tendances ont frappé le monde : la communication marketing à travers les influenceurs, l’alimentation végane et l’effervescence autour des nouveaux réseaux sociaux par exemple : le réseau social TikTok. La communication marketing à travers les influenceurs ainsi que la popularité de plus en plus grandissante concernant l’utilisation des plateformes virtuelles affectent diverses organisations. En plus, avec le contexte social actuel, nombreuses organisations québécoises souffrent en silence et,
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Adm2007 tn2 Crudessence
Résultats de recherche Crudessence est une entreprise québécoise qui a démarré avec deux amis voyageurs qui se sont rencontrés lors d’un voyage dans la jungle d’Hawaii. C’est en vivant de la nature qu’ils découvrirent leur passion commune pour l’alimentation vivante. Ces rêves se sont transformés en service de traiteur, en cours de cuisine vivante, en restaurant, en prêt à manger dans les milieux universitaires, en produits frais et en prêts à manger dans des cafétérias
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ADM1002 TN1 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE COURRIEL NOM
2 686 Mots / 11 Pages -
DRT 1060 TN2
Question 1 : Non, pour suivre les normes le prénom et le nom de famille doit être présents dans le nom. Pour être dans les règles, Jaques a les 2 options suivantes. 1. Enregistrer son entreprise 2. Changer son nom pour inclure le nom de famille et le prénom comme par exemple Jaques Maheux ramoneur Question 2 Situation 1: il y a problématique . Si ALT inc. a opté pour un compétiteur de Manon pour
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ADM1002 TN1 étude de cas SEMCO
QUESTION 1 En premier lieu, l’entreprise SEMCO remet en question des principes associés à l’organisation scientifique du travail de Taylor. Premièrement, Taylor préconise une division du travail entre la direction et les ouvriers. La direction est située en haut de la pyramide et a le contrôle sur toutes les décisions de l’entreprise, tandis que les ouvriers sont situés au bas de la pyramide puis sont utilisés comme machines de production afin d’augmenter les rendements de
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TN2 inf1220
Question 1 class Cercle { // rayon de type double (64bits) du cercle public double rayon; // Constructeur sans argument pour poser un rayon à 0.0 public Cercle() { rayon = 0.0; } // Constructeur paramétré afin de donner une valeur passée (r=0.0)au rayon public Cercle(double r) { rayon = r; } //Méthode Setter (poseur) pour le rayon public void poserRayon(double r) { rayon = r; } //Méthode Getter (trouveur) pour le rayon public double
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ADM1002 TN1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : ARBOUR PRÉNOM : MÉLISSA NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 21292277 TRIMESTRE : ÉTÉ 2021 ADRESSE
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ADM1002 TN3
Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? La société Moderne fait face à plusieurs problématiques. Tout d’abord, il semble y avoir une problématique au niveau de la rentabilité de l’entreprise. L’entreprise connait un déclin dans ses profits et semble perdre des parts de marché. On peut l’observer dans le passage suivant « Depuis deux ans, la Société moderne est confrontée à une réduction importante des profits. Les ventes ont
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ADM1002 TN1 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM MYLONAS PRÉNOM ANASTASIA NUMÉRO D’ÉTUDIANT 16335882 TRIMESTRE HIVER 2019 ADRESSE 352 RUE MARINEAU SAINT
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ADM4015 TN2 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines
ADM 4015 | Travail noté 2 ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 2 Comparaison de modèles internationaux (20 %) Consignes : * Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page. * Rédigez votre travail à partir de la page suivante. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN2_VOTRENOM. * Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer votre travail à la personne en charge de sa correction Identité Nom :L
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