Adm1002 Travail Not������������������ 3 dissertations et mémoires
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Présenation d'une vidéo sur les tratégies de Communication pour Résoudre le Conflit dans le Lieu de travail (document en anglais).
I am going to present you the video. In the first time i would make a small introduction, then i would speak conflicts in the workplace and to finish, i would speak solutions for solve them. I. Introduction The title of the video is "Communication Strategies for Resolving Conflict in the Workplace ". The situation takes place during a conference (an exposition) to Nevada (USA), more precisely to Las Vegas in 2011 (two thousand and
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Le Travail Des Mineurs
Introduction : Durant le XIXe siècle, il y a plusieurs loi concernant le travail des mineurs comme la loi du 22 mars 1841 limitant le temps de travail à huit heures pour les enfants de 8 à 12 ans et à 12h pour les 12-16 ans. Cette loi interdit également le travail des enfants de moins de 8 ans et le travail de nuit, c'est-à-dire entre neuf heures du soir et cinq heures du matin, pour
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Conciliation emploi-famille et temps de travail
RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez-la sous ce nom : RIN2013_TN1_VOTRE NOM. Ce document deviendra ainsi votre document de travail. Rédigez votre essai sur la problématique de l’articulation emploi-famille en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 5, sur le site Web du cours. Consultez le site du cours, section Dépôt des travaux, afin de vous familiariser avec la
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Cours Sociologie: le travail
Chapitre 1 : I. Les caractéristiques communes à tout travail 1. Activité en général et travail en particulier Toutes sociétés humaines est une combinaison d’actions. Pour Arendt, les activités sont co-présentées, elles n’ont pas toutes la même valeur (Ne les valorise pas de la même façon) « Pensez, c’est distinguez » Ex : Grèce. Valorisation politique : citoyens ne sont pas des travailleurs : esclaves. Pour Arendt, seules les sociétés modernes ont mit le travail
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Les normes du travail
En dépit des éléments qui prouvent que les normes du travail bien conçues ont un impact économique positif ou neutre, l’OIT n’a pas réussi à obtenir que ses conventions soient très largement ratifiées. Elle a échoué dans cette entreprise parce qu’elle a répondu à la mauvaise question. Les normes du travail, en définitive, ne sont pas contestées au titre de la performance économique globale, mais plutôt pour les résultats qu’elles permettent d’atteindre en termes de
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Travail Liberté
Le travail et la liberté sont deux valeurs incompatibles. Dans un premier temps car le travail contrait la liberté avec dans un second temps car le travail peut être considéré comme l’aliénation de l’Homme par l’Homme. A première vue le travail contraint la liberté et engendre de la souffrance pour l’Homme, il ne paraît donc aucunement libérateur. Sinon comment justifier que dans notre société les individus se sentent libre une fois seulement qu’ils sont en
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L'essai dans le contrat de travail à durée indéterminée
L'essai dans le contrat de travail à durée indéterminée → Dissertation. Ici, il ne va pas s'agir de disserter sur le jugement dernier tant redouté mais sur le premier jugement que constitue la période d'essai dans le contrat de travail à durée indéterminée. Bien que cette notion soit à nuancer car en effet, le salarié est tout d'abord jugé par l'employeur lors de l'embauche. Cependant, la période d'essai constitue un prolongement de cette appréciation lors
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Travail à faire: Le salaire accordé aux employés nommés ci-dessous est-il conforme à la loi?
Travail noté 2 DRT 1080 Série K Question de compréhension 1. Le salaire accordé aux employés nommés ci-dessous est-il conforme à la loi.Motivez votre réponse. a)Réponse. Non ce salaire est pas conforme à la loi parce que c`est la loi des norme du travail qui s' applique. Alors il est supposé d avoir 49.50 pour 5 heur. b)Réponse. Oui ci l étudiant employé dans une colonie de vacances est toujours rémunéré à taux simple,peu importe
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Le centre des archives du monde du travail
Histoire[modifier] Elles ont été inaugurées et ouvertes au public en octobre 1993, sous le nom de Centre des archives du monde du travail (CAMT). Missions[modifier] Créées en 1983, elles ont pour mission de conserver et de communiquer au public des archives définitives provenant d’entreprises, de syndicats et plus généralement de personnes ou d’organismes ayant eu des activités économiques et sociales. Le CAMT est devenu un service à compétence nationale en 2008, prenant alors le nom
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Le travail et les hommes
On s’accorde pour penser que le travail est une dimension essentielle, constitutive de la nature humaine. D’un point de vue strictement biologique ou physiologique, il est ce qui permet à l’homme de subvenir à ses besoins vitaux. Mais plus encore, le travail, en s’organisant, en se diversifiant, en se divisant est ce qui éloigne l’homme de ses nécessités vitales, en faisant que sa préoccupation pour elles n’est plus immédiate ; le travail tend à se
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Droit du travail: le licenciement
Droit du travail Licenciement Le licenciement pour faute L’employeur qui souhaite sanctionner un salarié en raison de faits qu’il considère comme fautifs, doit respecter une procédure disciplinaire spécifique prévue par le Code du travail. L’employeur qui souhaite sanctionner un salarié en raison de faits qu’il considère comme fautifs, doit respecter une procédure disciplinaire... Le licenciement pour faute » Contrat de travail Le temps de travail Selon l’article L. 3121-1 du Code du travail, le temps
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L'organisation Du Travail Chez Google
WEB - Le groupe a reçu .000 CV en unesemaine après uneannonced’embauches... Google aannoncéavoirreçu plus de .000 candidatures en unesemaine. La raison? L’entrepriseavaitprévenusur son blog qu'ilembaucherait plus de 6.000 personnes en 2011, soit 25% de seseffectifsactuels (24.400). Un record «C'est 15% de plus quenotreprécédent record, établi en mai 2007», a commentéunporte-parole de Google, Aaron Zamost. «Google recherchenotamment des ingénieurs en informatique, maisaussi des spécialistes des télécommunications, des vidéastes, des commerciauxou encore des ingénieursspécialistes de la
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Rupture Du Contrat De Travail
1. La démission La démission est un acte juridique unilatéral par lequel le salarié met fin au CDI, à tout moment, sans avoir à justifier sa décision. C’est la « volonté claire et non équivoque » du salarié de quitter l’entreprise de son plein gré. Donnée sous l'emprise d'une émotion, de la colère ou de l'énervement, la démission peut être réversible. La démission ne doit pas être abusive, c'est-à-dire prise avec l’intention de nuire à
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Manon Lescaut, le plaidoyer et le travail du souvenir
II. Le plaidoyer et le travail du souvenir : A) Une apologie personnelle : L’homme qui parle au début commente son expérience dans le sens du remords et de l’apologie personnelle. Le « Hélas » de la première ligne indique assez bien le jugement qu’il porte sur son aveuglement passé ; et le sentiment qu’il a d’avoir commis une faute s’exprime avec solennité, voire grandiloquence « Que ne le marquais-je un jour plus tôt ».
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Les règles d'un Contrat De Travail
SECTION 1 – CADRE RÈGLEMENTAIRE I – TEMPS DE TRAVAIL A – DURÉE DU TRAVAIL 1 – DURÉE LÉGALE DU TRAVAIL 14/06/1936 : instaure semaine de 40 heures. 16/01/1982 : Ordonnance, 39 heures. 19/01/2000 : Loi Aubry II (Aubry I instaurait déjà mais, pas obligation : souhait d’adoption par conventions des partenaires sociaux mais non) : 35 heures. Aubry II : entreprises supérieure à 20 salariés : dès 2000 n’avaient plus le choix et les
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Est-Ce La Nécessité Qui Pousse L'homme à Travailler?
1) L’évidence Le travail est d’abord nécessaire pour satisfaire les besoins fondamentaux vitaux, comme par exemple se nourrir, se loger ou encore se vêtir. Mais ces besoins ont changé avec l’évolution de la société : il est désormais devenu plus important de produire un maximum que de se nourrir. Contrairement à l’animal (à quelques exceptions près comme les insectes qui construisent des galeries sur ou sous terre), l’Homme doit transformer son milieu naturel pour pouvoir
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La Formation Du Contrat De Travail
La loi ne définit pas le contrat de travail. La jurisprudence en fixe les critères : c'est une convention par laquelle une personne s'engage à travailler moyennant rémunération pour le compte d'une autre personne sous la subordination de laquelle elle se place. La subordination se caractérise par des ordres reçus ou des contraintes subies en vertu du pouvoir de direction et de contrôle de l'employeur. La qualité de salarié permet de bénéficier des dispositions protectrices
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Notion De Groupe En Droit Du Travail
DISSERTATION LA NOTION DE GROUPE EN REPRESENTATIONDU PERSONNEL Dans les sociétés primitives le groupe était le moyen de se prémunir des agressions de d’autres groupes, on parlait de tribus, le groupe était une protection et son appartenance au groupe justifié les guerres. Dans l’antiquité sous la période des cités grecs le groupe était régis par un roi qui protégeait son peuple contre d’autre cité l’exemple le plus frappant était l’opposition de sparte contre Athènes. La
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Dissertation De Français - 2nde: Quel est, pour vous, l’intérêt de connaitre le travail préparatoire d’une œuvre littéraire ?
Sujet : Rendons compte de l’exposition « Brouillons d’écrivains présenté à la bibliothèque nationale de France en 2001, un critique a parlé de l’émotion de pénétrer dans le bureau d’un écrivain et d’accéder à ses archives qui racontent une histoire. » Quel est, pour vous, l’intérêt de connaitre le travail préparatoire d’une œuvre littéraire ? L’écrivain établit un véritable travail préparatoire afin d’aboutir à son œuvre, mais pour cela chaque auteur a sa technique. Certains
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LIEN SOCIAL, TRAVAIL ET INTEGRATION SOCIALE
I ) LIEN SOCIAL, TRAVAIL ET INTEGRATION SOCIALE : A ) LES FONDEMENTS DU LIEN SOCIAL : Le lien social recouvre l’ensemble des relations qui unissent les membres d’une société et font qu’ils ont le sentiment de former une collectivité. Le lien social reflète l’existence d’une culture partagée par les individus d’une même société. La cohésion d’une société repose sur la force du lien social qui relie les individus les uns aux autres et qui
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Économie: le marché du travail
Pour ce travail, je vais dresser un portrait du marché du travail et de l’activité économique de ma municipalité et la comparer avec une autre région avoisinante. Je vais utiliser l’année 2011 comme année de référence en ce qui a trait des données utilisés lors de ce travail. Avant de vous parler de ma région, laissez-moi faire un survol de quelques concepts démographiques. Le Québec est divisé en dix-sept régions administratives. Les régions administratives sont
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Le travail est-il toujours une valeur fondamentale ?
Le travail Le travail est-il toujours une valeur fondamentale ? Introduction Tripalium : instrument de torture. Telle est l'origine du mot travail. On comprend alors que ce dernier n'a pas toujours eu la connotation positive que notre société lui prête aujourd'hui. Résidu du pêché dans la tradition biblique, l’homme est condamné à travailler pour avoir commis le péché originel, la travail signait donc le malheur des hommes dans le monde . Dans l'Antiquité, il était
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L'adaptation De La Relation De Travail Par Le Droit négocié
Chapitre VII : L'adaptation de la relation de travail par le Droit négocié p71 I- Les acteurs de la négociation collective A- Les syndicats de salariés 1) Un syndicat est une association de personnes dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économique et professionnels de ses adhérents. 2) La liberté syndicale a été reconnu en France par la loi dite Waldeck Rousseau de 1884 (elle rompt avec la loi Le
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Cours de droit: l'adaptation à la modification du contrat de travail
CHAPITRE II : L’ADAPTATION A LA MODIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL Il va s’agir de voir comment le salarié est protégé devant la modification du contrat de travail ou être sûr que c’est un licenciement et enfin de voir quel est le rôle de la formation dans l’adaptation dans cette relation contractuelle. SECTION 1 : LA MODIFICATION DE LA RELATION CONTRACTUELLE I- LE TRANSFER D’ENTREPRISE (OU CHANGEMENT D’EMPLOYEUR) A- Notions et conditions Celons l’article 1224
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Le produit du travail
Texte n° 1 : L'ouvrier s'appauvrit d'autant plus qu'il produit plus de richesse, que sa production croît en puissance et en volume. L'ouvrier devient une marchandise. Plus le monde des choses augmente en valeur, plus le monde des hommes se dévalorise ; l'un est en raison directe de l'autre. Le travail ne produit pas seulement des marchandises ; il se produit lui-même et produit l'ouvrier comme une marchandise dans la mesure même où il produit
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