Adm 1015 dissertations et mémoires
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ADM 2007 travail noté 3
Question 1 - Les niveaux d’un produit représentent la totalité de ce qu’un consommateur reçoit dans une transaction pour l’acquisition d’un produit. Les trois niveaux de produit sont le produit central, le produit réel et le produit augmenté. Le produit central est la totalité des avantages qu’un produit procure au consommateur. Il représente les bénéfices apportés par le produit. Le produit réel est quant à lui le bien matériel ou immatériel qui procure le
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ADM 1450 travail noté 1 : création d'un poste de soutien régional pour le département cellulaire
Projet Titre du projet : Création d’un poste de soutien régional pour le département cellulaire Promoteur: Best Buy Bénéficiare: Best Buy Chef de projet : 1. La définition du projet Le but du projet * Pour atteindre les objectifs de profitabilité et de satisfaction des clients, le projet vise à augmenter les connaissances des procédures et des impacts financiers de leur rôle chez les employés et gestionnaires intermédiaires des magasins en leur fournissant une personne-ressource. L’objectif
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ADM 1013 TN2
Amorce Une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché. C’est un agent économique qui évolue dans un environnement varié. Plusieurs partenaires peuvent graviter autour de l’entreprise (consommateurs, concurrents, fournisseurs, collectivités, banques, etc…). Il est important pour l’organisation de comprendre et d’interagir avec ces différents partenaires pour assurer son succès et par conséquent assurer sa pérennité. Pour ce faire, une analyse dite stratégique s’avère nécessaire
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Cours ADM 2007 : Introduction au Marketing
Cours ADM 2007 : Introduction au Marketing Automne 2019 Travail Noté 1 LE cas : Provigo le marché Par : Anass Senhaji Travail présenté à : Professeur Leila El Kamel 30-09-2019 L’industrie de la distribution alimentaire qui a subi depuis quelques décennies les grands changements qu’a connu la société canadienne tant au niveau de la population tant au niveau technologique, ainsi que l’apparition de nouveau joueurs dans ce secteur d’activité économique ce qui par conséquent
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ADM 1002 TN3 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Question 1. Après la lecture du cas « Leadership, rôles et responsabilité des gestionnaires : Maynard Limitée » il est clair que la compagnie éprouve plusieurs problématiques. Voici les principales : - Absence du président et d’une stratégie précise de sa part : « Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé ». « (…) le Service de
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Adm 2007 tn 1
SCO 1205 TRAVAIL NOTÉ 1 Initiation à la comptabilité financière Série D Résultat de recherche : L’industrie des détaillants alimentaires (épiceries) au Québec est en constante évolution et est de plus en plus concurrentielle. Il y a de plus en plus de joueurs importants au sein de cette industrie. Malgré la croissance de nouveaux détaillants alimentaires, la grande majorité du marché est détenue par trois acteurs importants qui sont Metro, Sobeys- Iga et loblaws-provigo. Les
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ADM 7015 TN3
ADM 7015 – Travail noté 3 ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle TRAVAIL NOTÉ 3 10 % de la note finale ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. ■ Respectez les espaces réservés à la personne tutrice. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7015-TN3_Votrenom.docx ■ Utilisez votre portail pour acheminer le fichier à votre personne tutrice. Feuille
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ADM 1700 TN2
ADM1700 TELUQ_noir Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 2 (20points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice.http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Réservé à l’usage de la personne tutrice Date de réception Date de retour Note ________________ ADM 1700 TRAVAIL NOTÉ 2 Principes de
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ADM 2007 TN1
Une chose que tous les êtres humains ont en commun peu importe leurs origines, leurs genres où la couleur de leur peau est qu’ils doivent tous se nourrir. L’industrie du commerce alimentaire au Québec représentait 42,4 milliards de dollars en 2016, soit environ 9 700$ par ménage annuellement et procure environ 33 500 emplois . Les trois plus grandes chaînes d’alimentation au Québec sont, Loblaw/Provigo, Sobeys/IGA et Metro. À elles seules, ces trois grandes bannières
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ADM 2007 TN#1
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Cette question a pour but de vous préparer à la recherche d'informations. Il s'agit d'une étape cruciale pour la définition d'une stratégie marketing; (3 points) À ce jour, nous pouvons clairement remarquer une guerre de prix entre les épiciers au Québec. De plus en plus, les magasins grandes surfacent et les chaines de pharmacies font place sur leurs tablettes aux produits alimentaires offerts
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ADM 7012 TN1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours Question 1 a) Robert a besoin de 70 % de son salaire à la retraite. 59 900$ x 70% = 39 130$ par année RRQ Robert prendra sa retraite a 65 ans. Il est admissible. Il a cotisé pour au moins une année au Régime des rentes du Québec. Il a toujours eu un revenu annuel égal au MGA, il a donc droit à la rente
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ADM 1002 TN 1
Série B Question 1 D’après Taylor, les ouvriers ne sont « pas là pour penser » (Bédard, Ebrahimi et Saives, 2011, p.37). Bien que l’accroissement de l’efficacité et de la productivité des travailleurs furent le fruit de l’implantation de la démarche taylorienne et ces principes de l’organisation scientifique du travail (OST), ce modèle est parfois l’antithèse de ce que pense et applique Ricardo Semler, le président de la SEMCO. La SEMCO se démarque également des
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ADM 2002 Marketing TN 1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours ADM 2007 Introduction au marketing Série A TRAVAIL NOTÉ 1 Provigo Le marché (5%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Nom du professeur ou son délégué Leila El Kamel Réservé
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Adm 1013 les noveaux quotas de rendement
Résumé des faits Dans le cas ‘’Les nouveau quotas de rendement’’, on nous expose la situation d’une compagnie de câblage électrique dont le nom n’est pas mentionné. Il s’agit d’une usine de câblage électronique qui compte une petite équipe d’ouvriers (Jacques, Steve, Paul, Denis et d’autres non mentionnés) dirigée par un directeur (nom non mentionné) et un contremaître d’atelier (Gaston). Cette entreprise a pris un engagement auprès d’un de leur client, Atlantique Électronique, et cet
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Adm 1012 tn2
RÉFÉRENTIEL type collecte de données L’entreprise se situe dans quel secteur et se définie par quoi, quand et ou ? Le nombre d’employés et de clients ? Quel type d’environnement caractérise l’organisation? Tout d’abord valider le diagnostique. Décrire la profondeur et l’intensité du changement pour vous. Définir le type de changement (CP 1). Les acteurs au niveau opérationnel et stratégique. Les personnes extérieures impliquées ? Quel est le problème? Replacer le changement dans son contexte
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ADM 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Poirier PRÉNOM Luc NUMÉRO D’ÉTUDIANT 18157257 TRIMESTRE ADRESSE 122 Du Paul CODE POSTAL j0k1e0
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ADM 1002 TN2 Steve Jobs
Historique et domaine d’activité Steve Jobs est une figure centrale de l’entreprise Apple, de l’histoire des États-Unis et de la révolution du micro-ordinateur qui a eu lieu dans les années 70. Au fil des années, son nom a intégré la culture générale des masses ; en terme de génie créatif, il est comparable à ses pairs Jeff Bezos, fondateur et PDG de Amazon, Bill Gates, co-fondateur de Microsoft et Elon Musk, co-fondateur et PDG de
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ADM 1700
Le groupe 3-SOFT 1- Présentation et analyse des faits ● Le groupe 3-SOFT se présente comme premier revendeur de logiciels au Québec et l’un des plus importants au pays mais aussi le 1er en matière de logiciels destinés à l’éducation. ● Le marché de la revente de logiciels au Canada ne se sera pas en forte croissance au cours des prochaines années or 3-SOFT ne détient que 8% des parts. En effet cette situation n’est
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Adm 1013 TN1
1. Résumé des faits Laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise québécoise de produits laitier. La présente étude de cas mettra l’emphase sur les activités du volet distribution de ces produits, dont est constitué un gestionnaire, un superviseur, un expéditeur et dix chauffeurs-livreurs. L’entreprise Laiterie de la Rive-Sud n’a subi aucun changement organisationnel depuis plusieurs années, et cela transparait à la lecture du cas. Les dix chauffeurs-livreurs sont ceux qui ont le mandat de
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Adm 1018
Appels au leader d'ici Travail noté #2 Anthony Beauregard 19271811 Travail présenté à : Jean-François Garneau Cour ADM 1018, Leadership La TELUQ 23 septembre 2019 Depuis quelques décennies, l'analyse critique a vue un tout autre jour. Une population de plus en plus axée sur une sociologie critique. Chaque fait et geste sont décortiquer entre les pratiques et ses idéologies. En d'autres mots, chaque mouvement est contradictoire vis-à-vis ses idéologies. Nous agissons en conséquence des idées
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ADM 1012
Étude de cas 1 Question 1 La gestion de carrière traditionnelle c’est commencer au bas de l’échelle et grimper dans la hiérarchie de l’entreprise poste par poste par les promotions. Par exemple, l’employé est engagé comme journalier à la production et s’il démontre des aptitudes, du potentiel et des compétences il peut être promu superviseur, vendeur, gestionnaire, cadre, ainsi de suite. L’employeur est responsable de mette en place différents processus pour faciliter l’évolution professionnelle de
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ADM 3012 TN1
Question 1, a) Pour commencer, il existe trois piliers de la communication interculturelle en affaires. Tout d’abord, il y a le fait de convaincre. « Une grande partie des activités internationales tourne autour d’une activité de vente et de négociation. Convaincre est donc l’un des buts principaux de la communication. » (Davel, Dupuis et Chanlat, 2008). Aucune surprise que de voir cet aspect comme un des trois piliers. Cependant, il faut noter que les stratégies
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ADM 1002 TN1 SEMCO
Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? D’abord, Taylor propose une pyramide de l’organisation scientifique du travail où les décisions partent du sommet et sont appliquées par les individus qui forment la base. Dans ce modèle, l’ouvrier est un agent économique qui répond aux stimuli et aux choix de la direction[1]. La SEMCO n’applique pas ces principes
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ADM 1002 TN2
Dans ce travail, je réaliserai l’analye stratégique de l’organisation de la société du transport de Laval (STL). La STL est un service de transport en commun. Mon choix s’est arrêté sur cette entreprise, car elle fait partie de mon quotidien. Je croise quotidiennement ces autobus, j’utilise leur service à l’occasion et de plus, un membre de ma famille y travaille. Apprendre à connaître plus en profondeur cette organisation est de plus très enrichissant. Je commencerai
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ADM TN1 étude de cas "la laiterie de la Rive-Sud"
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours SIGLE DU COURS Titre du cours TRAVAIL NOTÉ 1 ADM 1013 Le cas « La laiterie de la Rive-Sud » sera analysé selon l’approche problème et traitera des apprentissages des sept premiers chapitres du manuel Comportement humain et organisation. Tel qu’indiqué dans le manuel : « Devenu une discipline à par entière, le comportement organisationnel porte aujourd’hui sur l’analyse scientifique du comportement des individus et des
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