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L'établissement d'un salaire minimum dans les États membres

Commentaire de texte : L'établissement d'un salaire minimum dans les États membres. Recherche parmi 297 000+ dissertations

Par   •  12 Mai 2015  •  Commentaire de texte  •  221 Mots (1 Pages)  •  624 Vues

Le smic, en fonction des pays de l'Europe est différent. En France, un Français touchant le smic gagne 1457,52 € par mois.

Tous les Etats membres de l'UE n'ont pas fixé un salaire minimum. Sur 28 Etats membres, 22 disposent d'une législation nationale établissant un salaire minimum légal. Les sept autres pays ont fixé un salaire minimum par branches ou prévoient que les salaires minimums soient déterminés par négociation entre les partenaires sociaux. Jusqu'au 1er janvier 2015, l'Allemagne appartenait à cette catégorie. Mais cette dernière a annoncé en novembre 2013 l'instauration d'un salaire minimum. La Commission européenne a quant à elle proposé, en 2012, la création d’un salaire minimum européen.

Trois groupes se distinguent :

⦁ Les salaires variant de 157 à 372 euros (Bulgarie, Roumanie, Lituanie, Lettonie, République tchèque, Estonie, Hongrie, Slovaquie, Pologne, Croatie) ;

⦁ Les salaires minimums entre 566 et 784 euros (Portugal, Grèce, Malte, Espagne, Slovénie) ;

⦁ Les plus hauts salaires, entre 1264 et 1874 euros (Royaume-Uni, France, Irlande, Pays-Bas, Belgique, Luxembourg, Allemagne).

Le salaire minimum le plus élevé d'Europe se situe au Luxembourg. Les habitants touchant le salaire minimum, gagnent 1921,03 €. Mais il y a une marge énorme entre tous les pays d'europe. En Bulgarie par exemple, le Smic est de 173,84€. Ce salaire varie des pays en pays en fonction des revenus de chaque individue, du développement de ce pays…

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