Anglais Devoir Muc: étude de deux documents: un texte intitulé " Walmart Ranked n°1 Corporate Global Leader in 2010" et un deuxième document composé de deux tableaux et de un graphique concernant l'activité des magasins, et les salaires de leurs emp

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Le dossier documentaire est composé de deux documents. Un premier document texte intitulé " Walmart Ranked n°1 Corporate Global Leader in 2010" et un deuxième document composé de deux tableaux et de un graphique concernant l'activité des magasins, et les salaires de leurs employés au Etat Unis.

Document 1: D’après « Fortune magazine’s 2010 rankings », Walmart est le leader global des multinationales avec un profit de 14,335 milliard de dollars. Son fondateur Sam Walton vient d'un milieu modeste. A l'âge de 26 ans Sam Walton achète son premier magasin et étant lui-même le manageur de son magasin, il créa ses propre concepts, tel que les prix discounts. Ses même concepts qui l'amena au succès. Sa stratégie était tellement bon et novateur que son magasin a fait beaucoup de bénéfice en trois ans. En 1962, il ouvre sa première boutique Walmart avec sa propre logistique et un système satellite innovant. En 1972, Walmart fut coté en bourse. Watlon ouvre plus de 8500 magasin dans 15 pays différents. Walton mourut en 1992. Mais malgré leur succès à travers le monde, Walmart reçoit de mauvaises critiques par la presse. L’entreprise fut obligé d’améliorer son image, grâce à plusieurs actions menées qui les redressera de façon significative dans leur responsabilité sociale.

Le document 2: Composé de deux tableaux et d’un graphique concernant l’activité des magasins et les salaires de leurs employés aux Etats Unis. Le premier tableau parle des statistiques du recensement économique des commerces de détails. Ce tableau nous montre que en 2007 par rapport au magasins, nombre de ventes, des expéditions, des reçus, la masse salariale annuelle et du nombre d'employés a payé pour la période. Il y a beaucoup de vente. Le deuxième rémunération horaire et hebdomadaire moyen des employés dans le commerce de détail. Ce tableau nous montre un petit changement sur la rémunération horaire et hebdomadaire avec un léger augmentation de la rémunération entre Octobre 2009 et Octobre 2010. Le graphique " Conducted for NRF by BIGresearch" nous montre les dépenses durant les vacances en milliard et nous pouvons observé que les plus grande dépense ce fait durant les vacance d'hiver.

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Question 1

Those factors that should be taken in consideration when evaluating corporation are:

The opportunity the company provide to employee for their better career. A trust relationship with employee, when it comes to result. It have to have a friendly environment that helps your employee to work under stress. The company need to have integrity and for every success they reward employee first. A company with a good social security, for all their employee.

- The SAS are one of the Best Companies for all 13 years, SAS boasts a laundry list of benefits, high-quality child care at $410 a month, 90% coverage of the health insurance premium, unlimited sick days, a medical center staffed by four physicians and 10 nurse practitioners (at no cost to employees), a free 66,000-square-foot fitness center and natatorium, a lending library, and a summer camp for children. The architect of this culture, based on "trust between our employees and the company".

- Dish Network are one of the worst company to work for in America, based on reports from disgruntled employees venting their spleen on a site called Glass Door. However, the stifling environment like a fingerprint scanning system implemented to ensure employees clock in exactly on time, that has reportedly driven miserable workers out in droves. Speaking to a number of former and current employees, they determined that Dish's founder and chairman, Charlie Ergen, is responsible for the high-pressure, strict work environment and the company's storied history of litigation, but also for much of the company's monetary success.

Question 2

- Qu'est ce qu'une entreprise respectable?

Une entreprise qui fait travailler ses salariés dans de bonnes conditions, avec des salaires respectables. A l'écoute des salariés qui connaissent leur travail, qui améliore ce qui ne marche pas (dans l'entreprise, avec les salariés et les fournisseur), pour un meilleur fonctionnement. Le respect de ses clients, bien sûr et des fournisseurs. Une entreprise respectable est une entreprise qui

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