LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Rapport de stage seconde bac pro assp en crêche

Rapport de stage : Rapport de stage seconde bac pro assp en crêche. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  18 Janvier 2017  •  Rapport de stage  •  2 003 Mots (9 Pages)  •  13 310 Vues

Page 1 sur 9

Mon second stage de seconde ASSP OPTION STRUCTURE, s’est déroulé du 6 juin au 24 juin à la crèche de Saint Cybard à Angoulême. Cette crèche est  située Place Mulac dans le quartier nord d’Angoulême,  juste à côté d une école maternelle. C est une crèche de quartier. Il y a beaucoup de commerçants autour de cette place et l’accès pour s y rendre est facile, il y a des lignes de bus et des place de parking tout autour de la place et le long de la route.

Historique de la crèche.

L’origine du nom de la crèche de Saint-Cybard vient du Saint-Cybard né en 503. Il était le fils d'un gouverneur du Périgord et vers quarante ans, il vint chercher retraite sur les bords de la Charente. La crèche de Saint-Cybard a été créée en 1880. Il s'agissait certainement d'une oeuvre publique où les dames patronnesses apportaient leur dévouement. Les parents travaillaient dans les usines du quartier. Une partie du bâtiment est classée par les monuments Historiques.

La crèche  telle qu’elle est aujourd’hui a été crée en 1979, elle est gérée par la mairie d Angoulême et bénéficie également en plus de la mairie du soutien financier de la caisse d allocations familiale  de la MSA et de la SNCF. Les familles contribuent à son fonctionnement selon leurs revenus et la composition de leur famille en application du barème de la caisse nationale d allocation familiale.

Je vais d abord vous parler des locaux de la crèche

La crèche a une superficie de 378 m2.

Au rez de chaussée, il y a :

- Le bureau de la directrice se trouve juste prés de l entrée.

- Une lingerie qui se compose de 2 pièces  (la lingerie et la salle de réserve) et d une cuisine conforme aux normes en vigueur.

- 2 dortoirs, 1 pour les bébés et 1 pour les grands.

- 1 salle de motricité.

- 1 salle pour les grands.

- 1 salle pour les bébés.

- 1 biberonnerie.

- 2 Toilettes : 1 pour les enfants et 1 pour le personnel.

-1 cuisine qui est aménagée selon les normes en vigueur

A l étage, il y a le vestiaire, la salle du personnel et un grenier.

L’entrée donne dans la rue, mais un interphone permet de surveiller les entrée et les sorties.

Tout de suite, en arrivant, il y a l’espace des parents, où ceux-ci peuvent déposer leurs affaires en arrivant (landau, poussettes etc.  ),  Il y a 2 espaces extérieurs pour que les enfants jouent avec des aires de jeux où il y  a balançoires, toboggans etc.

Le premier  est un patio  qui donne sur les salles et le 2ème  est un petit jardin qui donne sur la rue, on peut  voir quelques  jeux extérieurs en passant dans la rue à pieds ou en voiture.  

La crèche est organisée en 2 services :

  • 1 service pour les bébés et les moyens qui peut accueillir  13 bébés à partir de 6 semaines et le service des moyens-grands qui peut accueillir 25 enfants jusqu’ à 3 ans/4 ans

Le personnel de la crèche se compose de 15 Personnes.

*La directrice de la crèche  qui est aussi puéricultrice, s’occupe :

- de l’'organisation de l'accueil de l'enfant et de sa famille.

- de l’'animation et la gestion des ressources humaines.

- de la gestion administrative, financière et opérationnelle.

-du développement et la coordination partenariale.        

*Une éducatrice de jeune enfant qui veille à leur bien être et travaille en parfaite concertation avec la directrice pour mettre en place des projets et quand la directrice n est pas là, c est elle qui gère la crèche.

* Les aides puéricultrices qui sont au nombre de 7,  sont en charge de l’accueil des parents et des enfants, des soins et des activités.

* 1 CAP petite enfance et 2 agents techniques, qui assurent également le même travail que les aides puéricultrices.

* 1 Cap petite enfance et 1 Contrat Unique d’Insertion (CUI) qui  gèrent l’entretien du linge et les différentes tâches ménagères. La personne en CAP peut aussi si besoin remplacer le cuisinier en fonction des besoins.

Les 2 CAP sont 1 semaine sur deux sont soit à l entretien, ou soit auprès des enfants.

* 1 cuisinier.

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30,  elle est fermée 1 semaine pour noël et 4 semaines en aout et à l’occasion de certains ponts.

Un accueil de remplacement peut être proposé à la famille dans une autre structure de la Ville (sauf pour les fêtes de fin d'année).

Elle a une capacité d’accueil de 40 places  avec une possibilité de 10% d’accueil supplémentaires soit 4 places de plus.

Toutes les semaines, la directrice remplit un tableau avec le nombre d'enfants prévus et le nombre d'agents présents afin d'informer la Direction de la Petite Enfance du taux d'encadrement .Ce document permet de déclencher une demande de remplacements, si cela s'avère nécessaire.

La crèche offre 3 types d’accueil :

Un accueil régulier à temps plein ou à temps partiel, formalisé par un contrat qui définit les jours et les heures d'accueil.

L'accueil est formalisé sur l'année civile par un contrat d'un an (sauf en cas d'entrée ou de sortie en cours d'année). Il définit le temps de présence de l'enfant par jour et en heure et comporte également le nombre de semaines de congés prévu durant la période du contrat.

Un accueil occasionnel peut faire l'objet d'une réservation en fonction des créneaux disponibles. A défaut de réservation, l'accueil se fera selon les disponibilités du moment.

Le quartier de St-Cybard ne bénéficie pas de structure type halte-garderie. L'ouverture de l'accueil occasionnel a permis aux familles qui habitent ce quartier et qui ne travaillent pas, d'avoir accès à un mode d'accueil sans devoir monter au centre-ville.

Un accueil d'urgence permet de répondre à un besoin imprévu et urgent (cinq jours renouvelables une fois). Il est réservé à des situations exceptionnelles, examinées au cas par cas par le Service de la Petite Enfance.

Un accueil relais peut être proposé aux parents en changement de situation professionnel et ce sur une durée de trois mois maximum, pour permettre d'attendre la décision de la commission d'attribution des places.

...

Télécharger au format  txt (11.9 Kb)   pdf (132.4 Kb)   docx (13.7 Kb)  
Voir 8 pages de plus »
Uniquement disponible sur LaDissertation.com