Sciences Economiques et Sociales
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La Rupture Du Contrat De Travail
I DIFFÉRENTES CAUSES I.1 Démission Le salarié peut démissionner librement et à tout moment sans motiver sa décision (il n’a pas à expliquer pourquoi). Il doit cependant respecter un préavis (à sa charge). Pour qu’elle ne soit pas contestable, la démission doit être sans équivoque, non donnée sur le coup
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La Rupture Du Contrat De Travail
La rupture conventionnelle de contrat de travail est encadrée par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008. Le texte est issu de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 signé par les partenaires sociaux. Il impose certaines conditions pour pouvoir demander une rupture conventionnelles. La rupture conventionnelle est
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La Russie Dans Un Contexte Inetrnationale
INTRODUCTION : Située entre les Pays d’Asie et les pays occidentaux, la Russie est à l’heure actuelle, le plus vaste état de tout le globe terrestre. En effet, avec ses plus de 17 millions de kilomètre carrés de surface, elle se place première devant le Canada, 2ème plus grand état
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La S.A BOIS CENTER.
A.P.S. S.A. BOIS CENTER La S.A. BOIS CENTER fabrique des meubles de diverses dimensions, qu’elle commercialise auprès des grandes surfaces, entreprises de vente par correspondance et des marchands de meubles. Dans le cadre de sa comptabilité de gestion, en raison de la diversité de la production, il a été retenu
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La SA (Société Anonyme) et son CA (conseil Administration)
Mécanisme du contrôle interne : Les mécanismes interne MI correspondent à ce devant mise en place par l’entp et donc appliquée par le conseil d’administration pour permettre à meilleure équilibre des pouvoirs et un contrôle efficace de la gestion de l’entp. Ces MI correspondent à ceux généralement proposés par des
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La Sa Au Maroc
Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète La Sa Au Maro La Sa Au Maro Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Biographies Soumis par: Caresse 30 avril 2012 Mots: 4652 | Pages: 19 ... soit nominative au porteur des actions ;
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La saga Blablacar
La saga Blablacar Qu’on ait eu l’occasion de l’utiliser ou qu’on ait entendu ses publicités au slogan entêtant (BlaBlaCar BlaBlaCar), on connaît tous Blablacar, PME française spécialisée dans le covoiturage. Le covoiturage est le fait de partager une même voiture entre plusieurs personnes qui ne se connaissent pas nécessairement mais
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La saisie informatisée des devoirs
Attention Collez l’étiquette codée SE20 – DEVOIR 01 sur la 1re page de votre devoir. Si vous ne l’avez pas reçue, écrivez le code SE20 – DEVOIR 01, ainsi que vos nom et prénom. Important La saisie informatisée des devoirs ne permet aucune erreur de code. Veuillez
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La saisie-éxécution des garanties bancaires
La responsabilité du banquier préteur dans le cadre d’une procédure collective Introduction Bien souvent, le terme ¨procédure collective¨ renvoie à la formule d’entreprises en difficulté, ou au terme plus ancien de ¨faillite¨. Notre droit est caractérisé par une évolution passant du droit de la faillite au droit des procédures collectives,
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La salle des marchés ou le front office
LA SALLE DES MARCHÉS OU LE FRONT OFFICE e front office exerce ses activités sur les marchés de capitaux en prenant des risques plus ou moins importants. Il a pour objectif la création de valeur mais il a aussi une vocation commerciale dans sa fonction d’intermédiation. Un front office réalise
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La Sanction
Définition : Le salarié est sous un lien de subordination, sous le pouvoir hiérarchique et disciplinaire du patron. Il y a de fait un rapport de force inégal au travail. Le droit disciplinaire (La sanction) constitue le cadre juridique dans lequel l'employeur est tenu d'exercer le pouvoir disciplinaire qui lui
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La santé
1. Introduction : «La santé est l’équilibre et l’harmonie de toutes les possibilités de la personne humaine, biologiques, psychologiques et sociales. Cet équilibre exige d’une part la satisfaction des besoins fondamentaux de l’homme qui sont qualitativement les mêmes pour tous les êtres humains (besoins affectifs, nutritionnels, sanitaires, éducatifs et sociaux),
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La Santé Des Québécois : Y A-t-il Variation Selon Le Contexte Socio-économique
1. Introduction Depuis de nombreuses années, plusieurs études tendent à démontrer que la santé des Québécois et Canadiens varie selon le contexte socioéconomique qui leur est propre. Les statuts socioéconomiques varient principalement selon la scolarité, le milieu de vie et le revenu disponible. Ces variables seront analysées pour voir si
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La Santé Et La sécurité Du Travail
Sommaire I. Introduction 2 1. Qu'est-ce que la santé et la sécurité des travailleurs? 2 2. De mauvaises conditions de travail se répercutent sur la santé et la sécurité des travailleurs 3 3. Pourquoi la santé et la sécurité des travailleurs sont importantes? 4 4. Le coût des maladies et
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La SARL
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