Sciences Economiques et Sociales
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Les risques de l'intégration verticale
sécuriser ses approvisionnements et/ou débouchés, s’assurer de leur fiabilité et en réduire les coûts ; – mieux coordonner les activités amont et/ou aval avec ses activités actuelles pour en rationaliser l’organisation et en diminuer les coûts ; - accroître le pouvoir de l’entreprise en amont et/ou en aval de la
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Les risques de la mondialisation financière
Les risques de la globalisation financière A) Les risques liés aux échanges sur les marchés Il y deux types de risques : - Le risque de défaut ou contrepartie ou de crédit (pas de garantie) - Le risque de marché (relatif au cours du titre) B) Les risques liés au
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Les risques de s'identifier à son travail
Les risques de s’identifier à son travail La répercussion sur l’offre et la demande 1. Le talent, un nom qui fait marcher l’économie Le 8 octobre dernier, le conférencier Pierre-Michel Menger nous a expliqué sa propre vision des choses par rapport à l’activité économique basée sur le talent et les
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Les Risques Du Marché Financier
Le marché financier est un lieu géographique ou non où différents types d’acteurs s’échangent des capitaux au comptant ou à terme. Ceux sont également les marchés où sont effectuées les transactions sur des actifs financiers et de plus en plus, leurs produits dérivés. Dans ces marchés financiers est notamment intégré
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Les Risques En Lybie
Les risques en Libye De manière générale il existe différents types de risques internationaux ; le risque politique, le risque juridique, le risque financier et bancaire, le risque économique, les risques naturels (climatiques, etc.) Plus particulièrement certains de ces risques sont plus prononcés en Libye. Selon le Moci, le risque
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Les Risques Financieres D'entreprise
La bonne gouvernance L’idée de la bonne gouvernance doit être comprise ici dans son sens pratique. Elle désigne tout simplement une gestion transparente des ressources et moyens de l’Etat. C’est justement cette signification que semble avoir retenue la Conférence Nationale des Forces Vives de la Nation de Février 1990. C’est
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Les risques internationaux
DM : Les risques internationaux I- Risque commercial international A/ Sources et conséquences Le risque commercial est un risque qui concerne l’acheteur privé soit, un opérateur qui peut-être mis judiciairement ou administrativement en faillite. Il recouvre donc le risque d’insolvabilité et celui d’un non-paiement de sa créance financière : sécurité
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Les Rites d'interaction, Minuit, "le sens commun"
Première partie : Les Rites d'interaction, Minuit, « Le sens commun », Paris, 1998 (première édition en français : 1974 ; traduction par A. Kihm note RI dirigée par Pierre Bourdieu. Edition original : Interaction Ritual : Essays on Face to Face Behavior, Doubleday Anchor, New York, 1967). Ici, l’objectif
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Les rôles clés de la communication de crise
Introduction…………………………….………….….……..………..………..3I. La crise ………………………………………………………….…………..4 1. Définition de la crise...…………...………………………….…………..4 2. Caractéristiques de la crise……………………………………………..4 3. Les fronts de lutte de la crise…………………………………………...4 4. Le déroulement de la crise…...…………………………………………5 II. La communication de crise…………………………….…………………..5 1. Nécessité de la communication de crise……………..………………….5 2. Définition de la communication de crise………………………………6 3. Les rôles
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Les rôles de l’entrepreneur : innovateur ou organisateur
THEME 1 : ENTREPRENDRE ET DIRIGER CHAPITRE 1 : L’ESPRIT ET LA DYNAMIQUE DE L’ENTREPRENEURIAT I – LA LOGIQUE ENTREPRENEURIALE : une opportunité et une démarche L’entrepreneur est animé d’un esprit particulier d’initiative et de ténacité. Son rôle est décisif dans la société. Il est un individu qui investit des moyens (financiers, matériels,
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Les rôles des représentants du personnel
THEME 1 : L’INDIVIDU AU TRAVAIL. SOUS-THEME 1-2 : L’ADAPTATION CONTINUELLE DE L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE ET DU DROIT. CHAPITRE 5 : LES ROLES DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL. LA GPEC : GESTION PREVISIONNELLES DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Devant être menée à bien au moins une fois tous les trois ans, la
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Les rôles Et Activités Du Manager, Et Son Implication Sur La Performance De L'organisation
Diriger une organisation ou une équipe ne s’improvise pas. Cela demande certaines compétences : conceptuelles, c’est-à-dire la capacité à analyser la situation en vue de prendre une décision; interpersonnelles permettant de communiquer d’encourager et de déléguer; techniques, permettant d’appliquer un savoir spécialisé et avoir une capacité d’expertise ; et enfin
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Les rôles Sociaux
La notion de rôle renvoie à une réalité assez courante. Chaque jour, nous sommes amenés à endosser un certain nombre de « rôles » en fonction de notre position sociale. Etre père ou mère de famille, professeur ou médecin, député ou militant d'un parti politiuqe, arbitre dans une équipe de
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Les salariés veulent ête Choyé par leur manager
60 °/° affirment que leur manager direct est un bon manager, 60°/° croient que leur manager pourrait améliorer sa capacité à manager en demandant un feedback à son équipe,mais 40°/° estiment que leur manager est stressé par les résultats économiques de l'entreprise. D'autres salariés stressés en quête de reconnaissance disent
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Les sciences de l'éducation
Perdrisot Elie Gustave Mialaret Les sciences de l'éducation, Paris : Presse Universitaire de France/Humensis, 2017 Introduction : J'ai choisi ce livre car il s'inscrit, parfaitement dans mon cursus universitaire, en effet étant en première année de sciences de l'éducation, un livre ayant le même titre que le nom de ma
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