Sciences Économiques
19 678 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 13 201 - 13 215
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Les stratégies de concentration
On peut opposer les stratégies de concentration aux stratégies de croissance interne. En effet la croissance interne ne se fait que par les propres ressources de l'entreprise, alors que le développement externe suppose le regroupement des forces d'entreprises que ce soit par la concentration proprement dite, par des alliances ou
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Les stratégies de croissance
Chapitre 12 : Les stratégies de croissance I – La croissance interne A) Définition Cette croissance consiste pour l’entreprise à développer ces choix stratégiques à partir de ses propres ressources et compétences. Elle se développe seul sans s’associer à d’autres entreprises. B) Les avantages - Cette croissance améliore le climat
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Les stratégies de domaine d’activités
Chapitre 12 Les stratégies de domaine d’activités Réponses aux questions sur les documents I. La stratégie de domination par les coûts A. Le choix d’une stratégie de domination par les coûts Document 1. Les raisons du choix d’une stratégie de domination par les coûts, p. 122 Document 2. Koodza s’impose
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Les Stratégies De Fidélisation De La Clientèle
La fidélisation des clients est l’un des domaines qui souciaient le plus les sociétés qu’on a pris conscience de son importance que récemment à cause de la concurrence mondiale, qui devient de plus en plus acharnée, et qui rend la prospection de nouveaux clients complexe et dispendieuse. C’est ce qui
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Les Stratégies De Ressources Humaines (RH) Sont-elles Compatibles Avec La Compétitivité Des FMN
INTRODUCTION DISSERTATION L’évolution du contexte économique, technique et socioculturel amène les entreprises à adopter une stratégie qui leur permettra d’établir des axes de développement afin de rester concurrentielles. Sénèque disait:«il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ». La stratégie de l’entreprise consiste en
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Les stratégies de spécialisation
LES STRATEGIES DE SPECIALISATION Généralités Les stratégies de spécialisation reposent sur la maîtrise d'un métier, un savoir-faire que l'entreprise possède déjaà, et dépendent du degré de maturité et de la connaissance du marché. Elles matérialisent les avantages concurrentiels acquis dans son métier (ce qui ne représente pas un repli sur
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Les stratégies de spécialisation et de diversification
LA STRATEGIE (4) LES STRATEGIES GLOBALES Après avoir réalisé un diagnostic stratégique, l’entreprise effectue des choix stratégiques au niveau global. Elle définit donc le type de stratégie globale qu’elle va mener : spécialisation ou diversification, intégration verticale ou externalisation. 1. Les stratégies de spécialisation et de diversification 1.1. Quelle différence
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Les stratégies de spécialisation et de diversification
LA STRATEGIE LES STRATEGIES GLOBALES Après avoir réalisé un diagnostic stratégique, l’entreprise effectue des choix stratégiques au niveau global. Elle définit donc le type de stratégie globale qu’elle va mener : spécialisation ou diversification, intégration verticale ou externalisation. 1. Les stratégies de spécialisation et de diversification 1.1. Quelle différence entre
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Les stratégies des dirigeants de l'entreprise
Synthèse Après avoir réalisé un diagnostic stratégique, les dirigeants de l’entreprise vont choisir les stratégies à mettre en oeuvre. Ces stratégies sont de trois ordres : elles peuvent être globales, centrées sur le domaine d’activité ou axées sur le développement de l’entreprise. I. Les stratégies globales A. Les stratégies de
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Les Stratégies Des Entreprises
LES STRATEGIES D'IMPARTITION ET D'INTEGRATION VERTICALE Les stratégies d'impartition (ou d'alliance) L'impartition se caractérise par l'association, dans un but stratégique bien précis, de plusieurs entreprises qui restent indépendantes, voire même concurrentes Les partages de savoir-faire Le portage (ou piggy back) permet à une P.M.E. qui souhaite exporter, d'utiliser le réseau
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Les stratégies des marchés afin de réduire les inégalités
le fait que des stratégies sont mises en places entre certain dans un marché cela crée des inégalités car ils possèdent tout le pouvoir du marché et éliminent donc toute concurrence faisable ceci provoque donc des inégalités. Des imperfections sont observés sur le marché comme par exemple les stratégies
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Les stratégies du groupe Saputo
En ce qui concerne les stratégies utilisées par le groupe Saputo, on croit que l’envergure de produits est celle qui prédomine pour l’entité. Ce dernier a débuté avec la création de produit avec son fromage. Au fil des années, ils ont utilisés leurs expertises acquises avec le fromage afin de
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Les stratégies du groupe Sphère
MANAGEMENT DEVOIR 3 1° John PERSENDA le PDG du groupe SPHERE possède l’âme d’un entrepreneur mais à la fois manager aussi d’après Henri MINTZBERG. Cependant John PERSENDA a acquiert les qualités d’un entrepreneur car c’est un homme qui sait prendre des risques, en effet un entrepreneur doit prendre des décisions
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Les stratégies du groupe Sphère
MANAGEMENT DES ENTREPRISES DEVOIR : 3 Sujet: CAS SPHERE Peut-on dire que John Persenda possède plutôt des qualités de manager ou d’entrepreneur John PERSENDA le PDG du groupe Sphère possède l’âme d’un entrepreneur mais également d’un manager aussi d’après Henri MINTZBERG. Cependant John Persenda possède les qualités d’un entrepreneur car
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Les stratégies d’alliances : intérêts et limites
Les stratégies d’alliances : intérêts et limites SOMMAIRE INTRODUCTION I/ PARTENARIATS ENTRE FIRMES NON CONCURRENTES A/ LES JOINT-VENTURES DE MULTINATIONALES B/ PARTENAIRES VERTICAUX C/ LES ACCORDS INTERSECTORIELS II/ PARTENARIATS ENTRE FIRMES CONCURRENTES : LES ALLIANCES STRATEGIQUES 1. Définition 2. Difficultés posées par l’alliance stratégique 3. Avantages et caractéristiques III /
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