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Sciences Économiques

19 678 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 10 156 - 10 170

  • Le contexte de gestion de Pôle Emploi

    Le contexte de gestion de Pôle Emploi

    Contexte managérial : Pôle Emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA), chargé de l’emploi en France. Crée le 19 décembre 2008, qui est issu d’une fusion entre l’ANPE et les Assedics. Il s’agit d’une institution pour cela dotée de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Ses missions

    362 Mots / 2 Pages
  • Le contexte du management

    Le contexte du management

    Partie 1 : Le contexte du management Chapitre 1 : les fondements du management Introduction : Le management est indissociable de l’organisation et donc la compréhension des principes du management est étroitement liée à l’évolution de l’organisation. I. L’organisation, système humain finalisé a) Le concept d’organisation Document 1 L’organisation est

    388 Mots / 2 Pages
  • Le contexte économique de la France en 2009

    Le contexte économique de la France en 2009

    En juin 2009, Christine Lagarde, ministre de l'économie, a révélé les chiffres de l'emploi en France. Sans surprise au vu de la conjoncture, le taux de chômage s'est aggravé dans l'Hexagone pour atteindre 8,7% au premier trimestre contre 7,6% au quatrième trimestre 2008. Le contexte économique connu en France en

    8 626 Mots / 35 Pages
  • Le contexte économique de l’activité professionnelle

    Le contexte économique de l’activité professionnelle

    Étude : Le métier de comptable Programme de référence : Partie 1 : le contexte économique de l’activité professionnelle 1 – 1 Les métiers et le contexte professionnel Objectif : Constituer un dossier de synthèse sur l’emploi de comptable : - situer le métier (positionnement, lieu d’exercice, formation), - identifier

    368 Mots / 2 Pages
  • Le contexte géopolitique de la fin de la 2nd Guerre mondiale

    Le contexte géopolitique de la fin de la 2nd Guerre mondiale

    Introduction : Le contexte géopolitique de la fin de la 2nd Guerre mondiale Il y a plusieurs éléments marquants qui surgissent après la 2nd GM dont le premier est bien sur celui de la question démographique càd qu’il y a un impact démographique significatif à la sortie de la 2nd

    10 359 Mots / 42 Pages
  • LE Contrat

    LE Contrat

    Thème 7 : les conséquences de l’inexécution du contrat : Introduction : En G le contrat valablement formé va s’exécuter en nature, c'est à dire que le débiteur va volontairement exécuter ses obligations contractuelles. Exécution volontaire d’une obligation s’appelle le paiement. Le terme paiement a un sens donc plus large

    3 927 Mots / 16 Pages
  • Le Contrat A Durée Indeterminer

    Le Contrat A Durée Indeterminer

    LE CDI Problématique : qu’est ce qu’un cdi ?? Introduction : Un contrat à durée indéterminée (ou CDI) est une forme de contrat de travail passé entre deux personnes : l'employeur et le salarié, ce contrat est sans limitation de durée. Développement : Dans quels cas un CDI doit-il être

    688 Mots / 3 Pages
  • Le Contrat à Temps Partiel

    Le Contrat à Temps Partiel

    Chapitre 9 : Le contrat à temps partiel Examen. I. LA MISE EN PLACE DU TRAVAIL A TEMPS PARTIEL 1.1 La définition d’un salarié à temps partiel Le contrat de travail à temps partiel peut revêtir la forme d’un contrat à durée déterminée ou bien d’un contrat à durée indéterminée.

    1 541 Mots / 7 Pages
  • Le Contrat D'avenir

    Le Contrat D'avenir

    Le contrat d’avenir a pour objectif d’aider les personnes bénéficiaires du RMI, de l’Allocation Parent Isolé, et de l’Allocation de Solidarité Spécifique qui rencontrent des difficultés pour s’insérer dans le monde du travail. ATTENTION : ne pas confondre les contrats d'avenir avec les emplois d'avenir, mis en place à partir

    584 Mots / 3 Pages
  • Le Contrat De Bail

    Le Contrat De Bail

    LE CONTRAT DE BAIL IMMOBILIER I. DÉFINITION DU CONTRAT DE BAIL II. QUELLES SONT LES PARTICULARITÉS / LES CARACTÈRES DU CONTRAT DE BAIL ? A. Contrat synallagmatique B. Contrat consensuel C. Contrat à titre onéreux D. Contrat à exécution continue ou successive E. Contrat « non intuitu personae » III.

    2 287 Mots / 10 Pages
  • Le Contrat De Concession

    Le Contrat De Concession

    LE CONTRAT DE CONCESSION Le contrat de concession a été défini dans la circulaire Fontanet du 31 mars 1960 comme étant « une convention liant le fournisseur à un nombre limité de commerçants auxquels il réserve la vente d’un produit sous condition qu’ils satisfassent à certaines obligations ». Le contrat

    1 820 Mots / 8 Pages
  • Le Contrat De Credit Bail Au Maroc

    Le Contrat De Credit Bail Au Maroc

    Introduction: L’insuffisance endémique des fonds propres des entreprises, la dépréciation monétaire, l’érosion des marges bénéficiaires et l’accélération de la technologie, appellent des investissements importants et rapides. Or ni l’autofinancement, ni le crédit à moyens terme classique, ne peuvent répondre à ce besoin urgent d'ou l’apparition de nouveaux moyens financiers, notamment

    6 613 Mots / 27 Pages
  • Le contrat de transport maritime

    Le contrat de transport maritime

    Le contrat de transport maritime est celui par lequel un transporteur s'engage, contre paiement d'un fret, à transporter des marchandises par mer d'un port à un autre. Qu'il s'agisse d'un transport interne ou international, les dispositions du Code de commerce concernant le contrat de transport ne sont pas applicables au

    583 Mots / 3 Pages
  • Le contrat de travail

    Le contrat de travail

    LE CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat de travail se caractérise par le lien de subordination. Le Code du travail (art L. 121) pose toujours le principe selon lequel « le contrat de travail est conclu sans détermination de durée »; cependant, depuis plusieurs décennies, le marché du travail n'a pas

    4 658 Mots / 19 Pages
  • LE Contrat De Travail

    LE Contrat De Travail

    Les contrats de travail Définition: le contrat de travail est une convention par laquelle une personne, appelée salarié, s'engage à mettre son activité à la disposition d'une autre, appelée employeur, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération. Deux conditions: - lien de subordination - rémunération Le

    959 Mots / 4 Pages
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