Questionnaire D'évaluation Du Personnel

QUESTIONNAIRE D’ÉVALUATION

DES EMPLOIS DU PERSONNEL

PROFESSIONNEL

FPPU

Fédération du personnel

professionnel des universités

UQAC - UQAT- UQO –UQTR

Syndicat des professionnelles

et professionnels

de l'Université du Québec à

Chicoutimi

Syndicat des

professionnelles et

professionnels de

l'Université du Québec en

Abitibi-Témiscamingue

Syndicat du groupe

professionnel de

l'Université du Québec en

Outaouais

Syndicat du personnel

professionnel de

l'Université du Québec à

Trois-Rivières

Mars 2007

Les informations doivent refléter les tâches accomplies au 21 novembre 2001.

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OBJECTIF DU QUESTIONNAIRE

Ce questionnaire a été conçu expressément pour les professionnelles et

professionnels afin de nous permettre de disposer d’une description et d’une

évaluation précises des responsabilités et des exigences inhérentes à leur

emploi, dans le but d’examiner l’équité salariale entre les corps d’emplois.

Directives générales :

En répondant au questionnaire, essayez dans la mesure du possible, de voir la

relation entre votre emploi et l’ensemble des activités de votre institution.

Évitez les sous-estimations et les surestimations; soyez tout simplement

objectif. Faites-nous part de ce que, vous faites de jour en jour dans le cadre

de votre travail.

Donnez vos réponses en fonction de vos tâches et de vos

responsabilités habituelles au cours d’une année complète.

Note :

Les données recueillies seront exclusivement

utilisées pour l’évaluation des emplois. Elles

seront détruites dès que le processus

d’évaluation des emplois sera complété.

Nous vous rappelons que ce sont les emplois qui

sont évalués non pas les personnes.

Les informations sont confidentielles.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

Les informations doivent refléter les tâches accomplies au 21 novembre 2001.

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QUESTIONNAIRE D’ÉVALUATION

DES CATÉGORIES D’EMPLOI DU

PERSONNEL PROFESSIONNEL

PARTIE DESCRIPTIVE

Les informations doivent refléter les tâches accomplies au 21 novembre 2001.

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IDENTIFICATION DU POSTE

1 Nom et prénom

2 Titre du poste :

3 Nom du corps d’emploi :

OUI

4

Êtes-vous assigné officiellement par l’Université à plus

d’un corps d’emploi ?

NON

Si oui, indiquez lesquels et dans quelques proportions. Pourcentage

%

RELATIONS ORGANISATIONNELLES

Titre de votre supérieur

immédiat

Votre corps d’emploi Titre de votre responsable

fonctionnel (1)

Types d’emplois pour lesquels vous coordonnez le travail

Nombre Nombre Nombre

Professionnel Bureau Autres

(précisez)

Nombre Nombre

Technique Étudiants

(1) Un responsable fonctionnel est quelqu’un d’autre que votre supérieur immédiat qui a la responsabilité

de vous donner du travail. Il pourrait s’agir également d’une personne qui vérifie votre travail d’un point de

vue professionnel ou technique, sans avoir une autorité directe sur vous. Dans ces deux cas, votre emploi est

présumé se rapporter indirectement ou fonctionnellement à cette personne.

Validée par le supérieur immédiat Signature

Les informations doivent refléter les tâches accomplies au 21 novembre 2001.

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DESCRIPTION DE L’EMPLOI

But : Cette partie a pour but d’identifier le but général et les principales responsabilités que

comporte votre travail

A. BUT GÉNÉRAL DE VOTRE EMPLOI

Décrivez brièvement votre emploi et son but

B. PRINCIPALES TÂCHES

1. À partir de votre description de corps d’emploi annexée à la fin du questionnaire, identifiez les

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