Pourquoi les entreprises recrutent?

ggPourquoi les entreprises recrutent

Bien que cela puisse paraître évident, avant de parler de recrutement, il est nécessaire de savoir pourquoi les entreprises recrutent. En effet, comme nous le verrons plus bas le recrutement d’un employé représente un enjeu pour l’entreprise et sont besoin peut découler de plusieurs raisons:

Augmentation de l’activité

Une entreprise qui va bien, c’est une entreprise qui grandit (commande qui augmentent, acquisition de nouveaux clients ou de nouveaux marchés etc). Cependant, pour grandir correctement et pour pouvoir absorber le surplus d’activité, l’entreprise peut avoir besoin d’engager de nouveaux employés.

Turn-over et départ à la retraite

Le recrutement de nouveaux employés peut aussi être lié à ce qu’on appelle le ‘Turn-over’, il s’agît de la ‘rotation’ des employés. En effet, lorsqu’un employé quitte une entreprise (départ en retraite, démission ou tout autre raison), il peut être nécessaire de le remplacer.

Stratégie de développement

Le besoin d’embaucher peut aussi être nécessaire dans le cadre d’une stratégie de développement. Par exemple, si une entreprise veut diversifier ses secteurs d’activités ou agrandir son rayon d’action, il peut être nécessaire pour elle de disposer d’un plus grand nombre d’employés.

Les enjeux pour l’entreprise

Pour une petite entreprise, plus encore que pour un grand groupe, le recrutement d’un futur employé représente un enjeu non négligeable. En effet, ce dernier peut demander un investissement financier important et peut, en fonction du poste recherché, être particulièrement chronophage.

Outre le fait de trouver un candidat rapidement, il est primordiale que ce dernier une fois recruté puisse apporter quelque chose à l’entreprise. Un employé qui n’a en fait pas les compétences requises ou qui s’adapte mal à l’entreprise représente un risque important, il est donc nécessaire pour la société de choisir avec soin la façon dont elle va procéder au recrutement.

Les enjeux pour le candidat

L’enjeu du recrutement pour le candidat est plus évident que pour l’entreprise, il est principalement que ce dernier a tout simplement besoin de travailler pour gagner de l’argent afin de vivre convenablement.

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