L’entreprise AXXIS Intérim et Recrutement: Rapport De Stage

INTRODUCTION

Du 14 avril au 20 juin 2008, j’ai effectué un stage au sein de l’entreprise AXXIS Intérim et Recrutement au 43 avenue Léon Bollée au Mans. Au cours de ce stage auprès du chargé de recrutement, j’ai pu m’intéresser aux différentes taches liées au recrutement en agence d’intérim.

Au-delà d’enrichir mes connaissances dans le secteur des Ressources Humaines, ce stage m’a permis de comprendre qu’en pratique, la gestion des ressources humaines est beaucoup plus complexe qu’en théorie.

Mon stage a consisté essentiellement à assister la responsable du recrutement dans ses taches quotidiennes telles que le sourcing , la prise en charge des inscriptions, le classement des fichiers intérimaire etc.

Mon arrivée au sein de l’entreprise AXXIS fut un peu mouvementée par l’absence de mon maitre de stage qui quitta l’entreprise une semaine avant le début de mon stage. Dans l’urgence, l’ancienne attachée commerciale à repris ces fonctions. Toutefois, j’ai pu apprendre dans d’excellentes conditions les procédures de recrutement en agence d’intérim ainsi que la gestion des candidats.

L’élaboration de ce rapport a pour principale source les différents enseignements que j’ai pu t acquérir au cours de cette expérience. Aussi, les nombreux entretiens que j’ai pu avoir avec les employés m’ont permis de donner une cohérence à ce rapport.

Comme le recrutement occupe les deux tiers du temps de travail en agence d’intérim. Il m’a parut intéressant de traiter la problématique suivante :

Comment, par le recrutement, optimiser la gestion du temps en agence d’intérim?

En vue de rendre compte des 10 semaines passées au sein de la société AXXIS INTERIM ET RECRUTEMENT de manière fidèle et analytique, il apparaît logique de présenter à titre préalable la monographie d’entreprise. Ensuite pour mieux répondre à la problématique, nous traiterons dans un premier temps la question du recrutement en agence d’intérim. Dans une seconde partie, nous verrons quels sont les impacts qu’ils peuvent avoir sur la gestion du temps. Bien évidemment je m’appuierais sur des cas réels tout au long de mon rapport afin d’enrichir mon analyse.

I / MONOGRAPHIE D’ENTREPRISE

1.1. Le secteur : Les agences de travail temporaire

Profitant des mutations sociales de ces 20 dernières années, les entreprises de travail temporaire représentent aujourd’hui un secteur à part entière sur le marché de l’emploi. Elles ne se limitent plus essentiellement aux métiers du BTP ainsi que de l’industrie mais concernent aussi les métiers du Tertiaire.

1.2. Présentation de l’entreprise

1.2.1 Historique

Fondée en 1980, AXXIS Ressources anciennement ONEPI, compte actuellement 52 agences reparties sur tout le territoire français et emploi 2200 personnes. Succursale du groupe ONET, géant national qui emploi plus de 40 000 salariés.

L’agence du mans a ouvert en 2001, dirigé par M. Jérôme PILLARD et avec un salarié à son actif ainsi qu’une dizaine de clients.

En 2008 elle comptait trois salariés permanents et un contrat de professionnalisation.

1.2.2 En chiffres

Forme juridique : Société par Action Simplifié au capital de 4 000 100 €.

Chiffres d’affaires (2006) : 99 509 K€

Effectifs : plus de 2200 salariés en 2007

Implantation : 52 agences reparties sur tout le territoire dont un siège social basé à Marseille (données 2008).

Activités : intérim, recrutement, conseil et formation.

Clients : Pour l’exercice 2007, environ 6000 clients ont été enregistré / facturé.

Volume d’affaires : 113 982 K€

Croissance exercice 2008 : + 4 % (+ 25 % en 2007)

Caractéristiques : Entreprise familiale détenus à …% par la famille Renier

1.2.3 La concurrence

- A l’échelle nationale :

Axxis Ressources se place en 14ème place sur un total de 160 enseignes de travail temporaire.

On peut relever les points forts suivants : le fait qu’il s’agisse d’une entreprise familiale rend la structure plus solide, de plus elle dispose d’un système d’auto financement. Cependant, comme il s’agit d’une petite structure, elle ne bénéficie par d’accords nationaux qui pourraient lui offrir l’occasion de traiter avec des grands groupes tels que Renault etc.

- A l’échelle départementale :

Avec un total de 170 clients et une centaine d’intérimaires au planning, AXXIS s’est fait une place dans le top 10 des agences d’intérim répertoriées en Sarthe.

On peut noter la présence d’une forte relation commerciale qui s’explique par une proximité avec les clients. De plus la taille de la structure permet à la société d’économiser sur ses coûts de frais d’agence.

Malgré une faible implantation par rapport à ses concurrents ainsi qu’une « quasi-absence » d’accords avec les grandes entreprises, AXXIS a su maintenir une constante croissance et ce grâce à sa concentration dans le secteur des PMI PME, niches à fortes valeurs ajoutées.

1.2.4 L’Agence AXXIS du Mans

Le secteur :

L’agence dans laquelle j’ai effectué mon stage est spécialisée dans 3 secteurs :

- L’Industrie

- Le BTP

- Le Tertiaire

- Organigramme :

Composition de l’agence :

Annabelle MONTAROU, assistante d’agence depuis décembre 2008 :

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