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Les facteurs de contingences selon MINTZBERG

Dissertation : Les facteurs de contingences selon MINTZBERG. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  9 Avril 2019  •  Dissertation  •  284 Mots (2 Pages)  •  5 353 Vues

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DE NIORT Tristan

série 3

MANAGEMENT ET THÉORIE DES ORGANISATIONS

Les facteurs de contingence selon Henry MINTZBERG

L’école de la contingence est un courant de pensée en théorie des organisations, au même titre que l’école néo-classique ou encore des relations humaines. Ce courant de pensée apporte une nouvelle vision du management avec de nouveau principe. Notamment avec Henry MINTZBERG et son ouvrage principal :  « Structures des organisations et dynamique des entreprises », dans lequel il exprime sa vision de la structure organisationnelle.

1) Les paramètres de conception de l’organisation

Henry MINTZBERG distingue 7 paramètres qui déterminent la division du travail, ainsi que la réalisation de la coordination au sein d’une organisation, qui sont :

-la spécialisation du travail[pic 1][pic 2]

-la formation

-le regroupement en unités

2) Les différents facteurs de contingence

Selon MINTZBERG, tout comme pour les paramètres de conception, les facteurs de contingences influencent le choix finale de l’organisation. Il en dénombre 4 :

- l’age et la taille de la structure : plus elle est grande et ancienne plus elle est élaborée au niveau de sa structure.

- le système technique : il peut être régulé et bureaucratique par une formalisation du travail opérationnel

- l’environnement : il peut être dynamique, complexe, hostile ou encore, diversifié

- le pouvoir : en règle générale, une organisation a tendance à centraliser le pouvoir vers le haut ainsi qu’a se formaliser

3) Les configurations organisationnelles

H. MINTZBERG compte 7 configurations organisationnelles :

-la structure simple[pic 3][pic 4]

-la bureaucratie mécanique

-la structure divisionnelle

Pour conclure, selon l’école de la contingence, la structure organisationnelle parfaite n’existe pas.

A chaque situation, il y aura des structures organisationnelles différentes, qui s’adapteront avec plus ou moins de succès.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Facteurs_de_contingence        https://www.etudier.com/dissertations/Les-Diff%C3%A9rents-Facteurs-De-Contingence-Selon/538441.html       

https://www.maxicours.com/se/fiche/3/1/443813.html/1stt 

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