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Rapport De Stage Yazaki Maroc Departement Ressource Humaine

Note de Recherches : Rapport De Stage Yazaki Maroc Departement Ressource Humaine. Recherche parmi 257 000+ dissertations

Par   •  31 Juillet 2012  •  299 Mots (2 Pages)  •  2 682 Vues

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YAZAKI Maroc :

1 / Historique :

Les débuts de YAZAKI au Maroc se datent de 2001 avec l’inauguration d’une succursale dépendante de la filière portugaise de la société. Et ce en présence de SM le roi Mohamed VI et le PDG de YAZAKI Corp., M. YAZAKI. Il est à noter que le Maroc est le premier pays du continent africain où s’est implanté YAZAKI.

En raison des bonnes performances et des résultats réalisés depuis ses débuts, et sa certification par la maison mère et par plusieurs Organismes de renommée mondiale, la succursale portugaise au Maroc, a été transformée en mai 2003 en une entité indépendante appelée YAZAKI MORROCO S.A avec un capital de départ de 8millions d’euros (soit environ 88 millions de DH) pour atteindre par la suite un investissement global de l’ordre de 23 millions d’euros et son chiffre d’affaires a atteint 1,56 milliard en 2007.

2 / Organisation interne :

YAZAKI Maroc SA compte aujourd’hui plus de 2.800 employés gérés par un encadrement marocain à 100%. Cet effectif est répartit entre les différents départements selon un organigramme de structure fonctionnelle. Ainsi on retrouve les départements suivants :

* Le département des ressources humaines :

Dont les tâches principales s’articulent autour de disposer à temps des effectifs suffisants et en permanence, assurer une gestion performante individuelle et collective du personnel par la formation. Il joue aussi le rôle de facilitateur et accompagnateur afin d’atteindre des objectifs escomptés par le groupe en matière de ressources humaines.

* Le département financier :

Qui assure les fonctions financières et comptables de l’entreprise, le développement et l’implantation des pratiques, des procédures financières et de contrôle de gestion qui affectent la santé financière de la compagnie tout en veillant à la préservation du patrimoine financier de l’entreprise.

* Le département logistique :

Son rôle est d’optimiser la mise en place et le lanceme

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