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Le dossier de candidatures et détails des épreuves

Cours : Le dossier de candidatures et détails des épreuves. Recherche parmi 250 000+ dissertations

Par   •  15 Janvier 2013  •  Cours  •  416 Mots (2 Pages)  •  406 Vues

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Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

- Une demande manuscrite

- Une fiche de renseignements à remplir

- Un extrait d'acte de naissance

- 5 enveloppes timbrées avec adresse du candidat et 5 photos d'identité

- Une photocopie certifiée conforme à l’original du baccalauréat

- Un relevé de notes des 3 dernières années du second cycle

- Frais de participation au concours : 500Dh

Ce dossier de candidature complet doit impérativement être déposé dans le campus HEM de votre choix avant la date limite de dépôt de dossier indiquée dans le tableau ci-dessous.

Epreuves Ecrites

- Mathématiques générales (2h) : Il s’agit d’une épreuve sous forme d’exercices et de problèmes relevant de la logique et du raisonnement (un lexique français/arabe accompagne l’épreuve pour faciliter la compréhension aux candidats arabisants).

- Culture générale (1h) : C’est une épreuve sous forme de QCM et/ou de questions ouvertes mais nécessitant des réponses courtes d’une à deux lignes. Cette épreuve a trait à des aspects généraux de culture générale et de connaissance de l’actualité.

- Français (3h) :

o Français langue (1h) : Epreuve sous forme d’exercices ; l’objectif étant de vérifier la maitrise des règles fondamentales de la langue française.

o Production écrite (2h) : Epreuve dont l’objectif est d’évaluer les capacités de rédaction du candidat. Elle prend la forme d’une rédaction autour d’un sujet donné, avec trois sujets au choix.

- Épreuves du concours d'accès en 1ère Année HEM

Entretien oral

- Expression française, arabe et anglaise : Il s’agit d’évaluer les capacités d’expression orale du candidat dans les 3 langues.

- Culture générale : A travers l’évaluation du niveau de culture générale du candidat, il s’agit de jauger sa curiosité et sa façon d’appréhender le monde extérieur.

- Profil & Motivations : L’évaluation porte sur l’adéquation entre le profil du candidat et les pré-requis de HEM en termes d’attitude, de motivation et de potentiel d’évolution.

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