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Rapports de Stage

6 976 Rapports de Stage dissertations gratuites 2 866 - 2 880

  • Le bon cv

    Le bon cv

    Somparé Aboubacar Age : 27ans Civilité : Marie Adresse: Nongo / RATOMA Tel: 664 42 71 38 / 621 66 61 79 Courriel : aboubacar.sompare@hotmail.fr Conseille clientèle particuliers (CCP) à la BICIGUI depuis le 01 juillet 2013 FORMATIONS: * 2011 - 2012: 3ème Année License Commerce et Management (EGICOsup) de

    259 Mots / 2 Pages
  • Le carré magique de Kaldor: En quoi les objectifs propres à chaque éléments peuvent parfois être incompatibles?

    Le carré magique de Kaldor: En quoi les objectifs propres à chaque éléments peuvent parfois être incompatibles?

    Le carré magique est une théorie économique élaborée par l’économiste Nicholas KALDOR (1908-1986). Le carré magique est la représentation graphique de la situation économique d’un pays. Il est composé de 4 axes : Croissance – Chômage – Inflation – Solde de la Balance Courante (% du PIB). Plus la forme

    838 Mots / 4 Pages
  • Le cas la Poste

    Le cas la Poste

    Armelle CAMUS http://www.pacapourdemain.org/wp-content/uploads/La%20Poste(1).jpg La Poste est une Société Anonyme depuis mars 2011. Elle appartient à l’État mais ne vit pas de ses subventions. En effet, 100 % des actionnaires sont publics et elle est liée à l’État par un contrat de service public. Il est dirigé par Philippe WAHL depuis

    587 Mots / 3 Pages
  • Le cheval blanc cas

    Le cheval blanc cas

    Le cheval blanc Introduction: Le Cheval blanc est un hotel 5 étoiles de Courchevel ouvert en décembre 2006, qui en mai 2011 devient l'un des huit premiers hotels Français de grand luxe et l'un des deux établissements de Courchevel (avec son voisin Les Airelles) à recevoir le nouveau label officiel,

    452 Mots / 2 Pages
  • Le chiffre 3

    Le chiffre 3

    /4 Vénérable Maitre, et vous tous mes frères , Cela fait un peu plus d’un an que vous m’avez acceptez parmi vous mes frères, et je vous livre aujourd’hui mon premier travail personnel. Celui-ci est axé sur le symbolisme qui entoure le chiffre 3. Il s’agit peut être là d’un

    854 Mots / 4 Pages
  • Le Cid de Corneille Acte 2, scène 2

    Le Cid de Corneille Acte 2, scène 2

    Dans cette scène de conflit, nous pouvons voir que Corneille exploite le potentiel dramatique du duel pour plusieurs raisons distinctes. Tout d'abord, cette scène de conflit laisse apparaître les formes d'un duel malgré les interdits. Notamment au v.1: "A moi, compte, deux mots" qui montre de manières explicite l'engagement du

    480 Mots / 2 Pages
  • Le commercial

    Le commercial

    Logo pure.png Le commercial A l’attention de Monsieur GABORY NOTE Objet : Caractéristiques de nouveaux clients potentiels A Melay, Le 03 de décembre 2020 A la suite de votre demande, de vous présenter les trois segments de clientèle avec leur besoins, motivations et freins, je vous présente les résultats de

    847 Mots / 4 Pages
  • Le commercial international

    Le commercial international

    ________________ Introduction générale Le commerce international est l'échange de biens, de services et capitaux entre pays. Ce type de commerce existe depuis des siècles, mais il connaît un nouvel essor du fait de la mondialisation économique. Les échanges internationaux représentent un fait acquis si la nécessite d’échanges apparait depuis la

    2 483 Mots / 10 Pages
  • Le concept de correspondance entre l'homme et l'environnement

    Le concept de correspondance entre l'homme et l'environnement

    Dans chaque organisation, une mission et des valeurs sont élaborées. Ces dernières ont une grande importance puisqu’elles influencent les diverses pratiques des entreprises. En ce qui a trait à la gestion des ressources humaines, la sélection du personnel est fortement reliée aux valeurs de l’entreprise. Pour que le candidat choisi

    1 987 Mots / 8 Pages
  • Le contenu de la formation sur la spécialité " Economie des technologies de construction "

    Le contenu de la formation sur la spécialité " Economie des technologies de construction "

    BAC. PRO. TECHNICIEN DU BATIMENT : TISEC TMSEC TFCA Epreuve E 31 Cadre réglementaire X La formation X La certification X · Documents d’évaluation CCF X · Outils méthodologiques X · Fiches de synthèse des évaluations par établissement – Annexe A – Annexe B Contrôle ponctuel En cours · Grille académique

    1 225 Mots / 5 Pages
  • Le contrat de transport

    Le contrat de transport

    G2S3 – Le contrat de transport le contrat de transport est généralement signé et approuvé par deux parties : d'une part le transporteur et d'autre part l'usager du moyen de transport. Cela dit, il arrive que pour aller d'un point de départ à un point d'arrivée un usager emprunte plusieurs

    453 Mots / 2 Pages
  • Le Contrat De Travail

    Le Contrat De Travail

    Le Contrat De Travail Introduction Un contrat de travail est un type de contrat liant un employeur et un employé, l’employé s’engageant à effectuer un travail en échange d’une rémunération. Le contrat de travail est généralement écrit, et entraine des obligations pour les deux parties qui signent se contrat. Toutes

    1 015 Mots / 5 Pages
  • Le contrôle de gestion

    Le contrôle de gestion

    Avant de commencer la présentation de ce travail, je saisie l’occasion pour remercier les personnes qui ont contribué à la réalisation de ce projet de fin d’études. Je tiens à exprimer mes remerciements pour Mr MOHAMMED BENTAHAR, d’avoir accepter de m’encadrer pour mon projet, aussi pour son soutien, ses

    1 090 Mots / 5 Pages
  • Le contrôle de gestion à Roche

    Le contrôle de gestion à Roche

    introduction I-Presentation de l’entreprise 1. Généralités et Position : ................................................................................................................ 8 2. l’essensiel de roche : ................................................................................. 9 3. l’innovation : .................................................................................................................. 12 II-le contrôle de gestion à Roche……………………………………………………………………………………. III-La mission de base…………………………………………………………………………………………… 1-Le client type……………………………………………………………………………………………………………….. 2-La balance agee…………………………………………………………………………………………………………… 3-Lettre de rappelle…………………………………………………………………………………………………………………. 4-Réunion fermée……………………………………………………………………………………………………………………. 5-Suivit des cheques…………………………………………………………………………………………………………… 6-La constitution du

    4 863 Mots / 20 Pages
  • Le CONTRÔLE INTERNE appliqué à aux fonctions Achats, Comptabilité et Ressources Humaines.

    Le CONTRÔLE INTERNE appliqué à aux fonctions Achats, Comptabilité et Ressources Humaines.

    eco-puf5ekttykqeii1rqpyex8rndra24325012016052545 MA0734700 Projet de fin d’étude Stage effectué : Du 17 mai au 1 juillet 2016 Mission : Le CONTRÔLE INTERNE appliqué à aux fonctions Achats, Comptabilité et Ressources Humaines. Réalisé par : KEITA KOURTHOUMY Etudiante en : 3ème année Bachelor-Finance Nom du tuteur en entreprise et fonction : LAKTAOUI

    2 667 Mots / 11 Pages
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