Guide lettre de motivation psychologue

A Besançon,

Le 28 /06/2017,

Chamard Cindie

13 rue de Belfort

25000 Besançon

chamardcindie@hotmail.fr

0666039556

Centre Hospitalier de Novilars- Pole B

Direction des ressources humaines

Dr Netillard, Responsable de Pôle

Objet : Candidature pour le poste de psychologue

objet du courrier et / ou la référence de l’offre

« Madame, Monsieur, »

Rappels plan LM = 3 parties :

pourquoi vous m'intéressez ;

ce que je peux vous apporter ;

ce que nous pouvons faire ensemble.

cf : https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/lettre-de-motivation/detail/article/la-regle-de-3-sapplique-aussi-a-la-lettre-de-motivation.html

doit faire le lien entre le passé professionnel décrit dans le CV et les besoins d'une entreprise

non pas une information mais une démonstration argumentée ( https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/lettre-de-motivation/detail/article/comment-montrer-un-lien-entre-lentreprise-et-son-profil.html )

1. phrase d’accroche

on peut dire qu’on est en veille active pour trouver l’emploi qui correspond parfaitement à tel ou tel critère.

Projetez-vous au poste que vous convoitez plutôt que penser à la situation dans laquelle vous êtes actuellement

Exemples : « Vous souhaitez recruter un/e X pour renforcer votre pôle X, mes qualités professionnelles correspondent au profil que vous recherchez »

J'ai acquis chez X une expérience de Y durant neuf mois. Le poste que vous proposez me semble similaire et je pense correspondre au profil que vous recherchez. »

Réponse à une offre = « En réponse à votre offre numéro RH3333, je me permets de vous transmettre ma candidature »

Candidature spontanée = « Passionné par les hautes technologies et justifiant de 15 ans d’expérience, je trouve pertinent de vous proposer mes compétences… »

si je suis recommandée = « Sur les conseils de M. (ou Mme)… , je me permets de vous adresser ma candidature » / « Lors de récents échanges avec M. (ou Mme)…, j’ai appris que vous recherchez un professionnel aguerri du marketing »

jeune diplômée : « Récemment diplômé de IAE de Toulouse, je souhaiterais échanger avec vous sur le développement de votre équipe commerciale » Là, pas le choix, valorisez d’emblée votre niveau de formation, votre stage ou votre expérience à l’étranger. « On ne reprochera jamais à un JD d’être offensif et punchy pour décrocher un rendez-vous 

si j’y ai déjà fait un stage : « Un stage dans votre entreprise m’ayant donné envie de m’y projeter à plus long terme, je vous propose mes compétences pour un poste en CDI »Votre connaissance de l’entreprise, et votre envie d’y demeurer, est le point positif à mettre tout de suite en avant dans le corps du mail.

Ma formation m'a permise d'acquérir nombre de connaissances sur la psychopathologie individuelle et groupale. J'ai pu les mettre en œuvre au cours de mes différentes expériences professionnelles, notamment par le biais d'entretiens cliniques de soutien ou à visée thérapeutique, mais également dans une dynamique relevant de l’observation clinique à travers la réalisation de différents bilans psychologiques et l'utilisation de tests projectifs et psychométriques.

Les psychologues du CGI de Morteau (lieu de mon stage de fin d’étude) m’ont informée de votre besoin de recruter un psychologue à 50%. Par ce dernier stage j’ai un mis un pied dans l’ institution de Novillars et j’aimerais m’y investir à plus long terme avec un statut différent.

2. reformuler la demande , La structure et ses singularités, voc précis

expliquer au recruteur pourquoi vous êtes le bon profil en reprenant les expériences phare de votre carrière avec les résultats clé et vos compétences importantes dans l’exercice du poste proposé (cf https://www.qapa.fr/news/conseils-lettre-de-motivation-psychologue-du-travail/)

3. Le poste + lien avec mon projet / savoir faire / public, mes raisons de postuler, être proche de leur réalité : argumenter

ex : « les PA présentant telles Kq nécessitent tel type de prise en charge ce qui motive mon intérêt à ceci… »

Ne dîtes pas que vous êtes faits pour eux, prouvez-le en expliquant tout au long de votre lettre que vous avez déjà participé à des projets similaires  aux leurs ou que vous comprenez les enjeux de leur développement.

4. Ce que je peux leur apporter :

répondre point par point aux besoins du recruteur qu’il a mis dans la description de poste

qu’es ce que j’ai envie de mettre en oeuvre chez vous? A quel besoin pourrai je répondre? répondre à chaque point évoqué ds l’annonce

Quel expérience je met en lien avec leur besoins. le lecteur doit pouvoir faire d liens entre ses probK, et ce que je peux apporter. choisi ds mon CV qq exemples de réalisation qui me semble les plus approprié

...