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Rapport de stage petite enfance

Rapport de stage : Rapport de stage petite enfance. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  28 Octobre 2016  •  Rapport de stage  •  1 828 Mots (8 Pages)  •  1 477 Vues

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Justine P.

TCSS2

Rapport de Stage en PFE

n°3[pic 1]

Sommaire:

1) Présentation du service et du personnel en indiquant le rôle de chacun

Page 1 à 5

2) Prix réglés par les parents

Page 6 à 7

3) Observation d'un enfant, indiquez son âge

Page 8

4)Mon activité: Poisson d'Avril

Page 9 à 10

  1. Présentation du service et du personnel en indiquant le rôle de chacun

La Halte Jeux "Les Petits Princes" du Coudray ne comporte aucun service.

 Les membres des "Petits Princes" sont:

-la directrice diplômé d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (EJE)

-l'auxiliaire de Puériculture titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) 

-une agent petite enfance titulaire du CAP Petite Enfance

                                                                                     

La directrice:

Elle se doit de mettre en application la politique définie par le Conseil Municipal du Coudray. Elle dispose, en tant que de besoin, de la collaboration de personnels qualifiés tels que les assistantes sociales, psychologues, infirmiers, médecins, puéricultrice, auxiliaire de puériculture, agent petite enfance, agents administratifs.

Elle est tenue de signaler au directeur de la PMI (Protection Maternelle Infantile) tout accident grave survenu dans les locaux de l'établissement ou à l'occasion de son fonctionnement. Elle doit tenir à jour les dossiers personnels à chaque enfant et un registre de présences journalières qu'elle est tenue de présenter lors des visites de contrôle. Elle est responsable avec son équipe du projet d'établissement ainsi que de sa mise en oeuvre. En cas d'absence de la directrice de l'établissement, la continuité est assurée par délégation ponctuelle à l'auxiliaire de puériculture et la directrice restera joignable. En cas d'absence prolongée oùla directrice ne peut être jointe, l'accueil des enfants pourra être assuré.

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Ses rôles sont:

-Assurer la gestion de l'établissement, qu'il s'agisse notamment de l'organisation et de l'animation générale de l'établissement , de l'encadrement, de la répartition des tâches du personnel et du cncours d'équipes pluridisciplinaires extérieures (école maternelle du Coudray, bibliothèque, crèche hospitalière)

-Prononcer les admissions

-Organiser le recrutement des membres de l'équipe

-Encadrer les enfants et assure leur bon développement psychomoteur, affectif et intellectuel

-Assure toute information sur le fonctionnement de l'établissement

-Présenter l'établissement et son projet avant l'admission de l'enfant

-Effectuer les admissions, remplir les documents nécessaires à l'incription, calculer la participation financière des familles

-Etablir les facturations et effectuer les encaissements

-Organiser les échanges d'information entre l'établissement et les familles, au quotidien et à titre individuel pour chaque enfant ainsi que collectivement et à l'occasison de rencontre associant familles et équipe de l'établissement

-Accueillir et former des stagiaires

-Accueillir les Assistantes Maternelles et les encadrer pendant leur rencontre et les activités d'éveil avec les enfants qu'elles accueillent à leur domicile

-Participer a la gestion du budget : identification des besoins et proposition d'aménagement et de travaux

-Gérer les commandes

-Etablir les bilans annuels et les statistiques

-Respecter et faire respecter le secret professionnel

L'auxiliaire de puériculture:

Employée dans une maternité, une crèche ou un centre de protection maternelle et infantile (PMI), l'auxiliaire de puériculture veille au bien-être physique et moral des jeunes enfants. Qu'ils soient bien portants, malades ou handicapés, elle leur prodigue des soins essentiels et participe, en crèche et en halte-garderie, aux activités éducatives. Sur les 60 000 auxiliaires de puériculture exerçant en France, 99 % sont des femmes !

Ses rôles sont:

-Accompagner auprès des parents et des enfants lors de l'adaptation et de la séparation

-Assurer la continuité dans le respect des rythmes de l'enfant

-Dispenser les soins de base en matière d'alimentation, d'hygiène, de stimulation aux jeux et dans les activités diverses

-Participer et mettre en placedu projet d'établissement

-Veiller et participer au développement harmonieux physique et psychologique de l'enfant

-Elaborer, préparer et mettre en place des activités auprès des enfants et des assistantes maternelles

-Préparer des biberons et servir des repas

-Accueillir et rassurer les enfants et les parents

-Echanger sur le quotidien de l'enfant afin de répondre à ses besoins.

-Accompagner l'enfant dans sa socialisation au sein d'un groupe

-Assurer les transmissions à la directrice et à l'équipe

-Tenir à jour le registre des présences journalières

-Informer la directrice de tout évènement produit dans l'établissement

-Participer aux réunions d'équipe de parents

-Gérer et entretenir  les jeux et jouets

-Encadrer et suivre des stagiaires en collaboration avec la Directrice

-Respecter des rythmes de chacun des enfants

-Choisir du matériel

-Respecter des règles de vie et d'hygiène

-Respecter le secret professionnel

                                                                                     

L'agent Petite Enfance:

Ce métier consiste à accueillir les enfants, et assurer leur garde.  Elle participe aux activités d'éveil, aide les enfants dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas… et veille à l'hygiène de l'environnement des enfants.

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