Exposé sur l'administration

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Compte-Rendu ISSMI sur la partie :

                   « Administratif »

Nom : JIJI

Prénom : FATIHA

Date de début de la formation : 02/01/2018

Introduction à l’aspect : Administratif

• Le premier jour à l’ISSMI est une nouvelle aventure dans le domaine de l’apprentissage, un nouveau cursus qui commence donc il faut être plus attentif et être impliqué au sein de l’équipe avec une grande rigueur de travail et surtout prendre en considération toutes les consignes des professeurs experts.

« Ce que nous allons apprendre à l’ISSMI c’est ce que vraiment nous allons travailler avec après. ».

• A l’ISSMI, le taux de réussite est de : 100% .Pourquoi ?

Une équipe nous accompagne administrativement et pédagogiquement jusque l’accès à l’emploi.

• L’ISSMI met à la disposition de tous les étudiants une plateforme LMS (Learning Management System) qui contient l’ensemble des cours de la formation, avec un suivi permanent des formateurs experts (7 formateurs) avec 14ans d’expériences et plus de 50ans intervenants extérieurs spécialisés dans le domaine et plusieurs technologies mises à la disposition des étudiants. On peut les résumer comme suit :

• L.M.S (LEARNING MANAGEMENT SYSTEM) qui contient l’ensemble des cours de la formation ISSMI.

• Des formateurs experts (BAC + 5 avec 14 ans d’expériences) , 50 intervenants extérieurs spécialisés en support sur le terrain, sur des dizaines de technologies différentes.

• Une ligne téléphonique dédiée au support de la formation est disponible dans chaque salle pour que l’on puisse poser toutes nos questions.

• Un suivi pédagogique interactif via caméras.

• Une équipe nous accompagne et répond à toutes nos questions sur administration@issmi.fr.

• L’objectif principal de l’ISSMI est de nous aider à trouver un emploi le plus rapidement possible et dans les meilleures conditions, avec une formation de 9 mois intensifs pour construire une carrière concrète sur le long terme.

• Tant qu’à l’étudiant, il doit absolument livrer des documents selon des règles de nommages bien précises qui seront communiquées par les professeurs afin de permettre à ces derniers de faire un suivi permanent et personnalisé et faire évaluer le niveau de chacun. Dans ce cas là, l’étudiant doit faire preuve de rigueur, maturité, responsabilité et assiduité afin de montrer sa motivation.

SOMMAIRE

I. INTRODUCTION        

II. LA FORMATION ISSMI        

II.1. Introduction        

II.2. Durée        

II.3. L’objectif de la formation ISSMI        

II.4. Les moyens pédagogiques mis à votre disposition.        

II.5. Le cadre organisationnel

II.6. Les 4 axes de la formation ISSMI et ses spécialités        

II.7. Les moyens de financement de la formation ISSMI        

II.8. Charte de bonne conduite        

III. LA COMMERCIALISATION        

III.1. Présentation des partenaires

III.2. La prestation de service et le délit de marchandage        

III.3. SALESPRO INTERNATIONAL        

III.4. Modalités de sélection des candidats        

III.5. Les présentations « finale » et « demi-finale »        

III.6. L’exercice de la communication        

III.7. Sur l’importance de la présentation physique        

IV. LA PHASE D’EMBAUCHE        

IV.1. Un modèle économique prédéfini        

IV.2. CDI chantier        

IV.3. Le salaire        

IV.4. Les congés payés

IV.5. L’arrêt maladie et autres absences        

IV.6. Compte rendu d’activité (CRA ou CRAM)        

IV.7. Démarches administratives        

IV.8. Le déroulement de la mission chez le client        

IV.9. Le rôle de nos sponsors        

V. PRINCIPES DEONTOLOGIQUES        

V.1. Investissement sur la formation        

V.2. Investissement des sponsors        

V.3. Le livre d’or d’ISSMI        

1. INTRODUCTION

Cette vidéo introductive de 2h sur le cours administratif offre une vision générale de l’organisation managériale et fonctionnelle de l’Institut ISSMI et des formations qu’elle propose. La vidéo abordera de manière détaillée la présentation des formations, du processus de commercialisation, de la phase d’embauche et de la déontologie liée au contrat, cette vidéo fournit à l’étudiant un contenu conséquent et pertinent afin qu’il comprenne le cadre fonctionnelle, juridique, économique de l’ISSMI. Des suites du visionnement de cette vidéo, l’étudiant sera en mesure de poser toutes les questions qu’il souhaite et pourra prendre la décision ultime de continuer ou d’interrompre sa formation au sein de l’Institut ISSMI. Le cours administratif est primordial car il contient les informations tels que les différentes règles à respecter et les bonnes pratiques à utiliser pour faire de sa formation un succès et être opérationnel au plus tôt lors de l’embauche au sein des partenaires employeurs. De ce fait, ce cours inclut également les étapes du processus de recrutement auprès de l’un des sponsors DCarte ou Infomania qui présenteront à l’étudiant les marches à suivre pour un lancement de sa carrière fructueux et une intégration dans le monde professionnel réussie. Il est exigé de réaliser un compte rendu du cours administratif et une vidéo. Le cours doit être reproduit en détails en faisant soin de sa qualité. La vidéo doit être claire.

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