Nom & Prénom Thèmes Encadrant

Nom & Prénom Thèmes Encadrant

LAKHLIFI Nadia Comment développer le sentiment d'appartenance au sein de CEGEDIM MAROC? B.BENHIDA

KIAL Khadija Comment l'intégration d'un plan marketing RH peut contribuer à la fidélisation du capital humain ? Cas caisse nationale de sécurité sociale B.BENHIDA

KASIMI Laila Conduite du changement lors de la mise en place de la démarche qualité : rôle du service Ressources Humaines "Cas de la société T2S" B.BENHIDA

ABOUDINE Karim Mise en place d'un système d'évaluation des compétences et des performances des ressources humaines Cas de la société VIVALIS L.KOULLOU

ACHOUAIRI Khadija Projet de mise en place d'un département RH Le cas de société : FOLLY FASHION/MARWA M.BENOURAK

AGOUZOUL Khalid Mesure concrètes pour dynamiser la formation Cas de BALTIMAR L.KOULLOU

BENYAHYA Abdellah La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les centres d'appels Cas société total-call M.BAAYOUD

BENZAKOUR KNIDEL Kaoutar La mise en place d'un système de gestion des carrières au sein de la société AL OMRANE B.BENHIDA

BOUCHARA Soraya La conduite du changement : la mise en place d'un système d'appréciation du personnel au sein du CAM B.BENHIDA

DAIF Khadija L'Analyse et la mise à jour du système d'appréciation du personnel M.BAAYOUD

EL BOURHAMI Hicham l'impact des nouvelles technologies de l'information sur la gestion des ressources humaines B.BENHIDA

FAKIRI Hicham L'Evaluation de la formation à la fondation Banque Populaire M.BAAYOUD

IMZIL Youness Le turne Over et la fédilisation des RH cas du centre d'appel M.BAAYOUD

LAAZIZ Nadia Mise en place d'un dispositif de gestion des hauts potentiels : définition, enjeux et risques Cas : CDG Développement M.BENOURAK

MORCHID Said L'évaluation du personnel et gestion de rémunération M.BENOURAK

SABRI Hicham Les conditions de travail dans les centres d'appels K.HAMMOUMI

TAHIRI Noria L' analyse des risques professionnels entre perspectives d'évaluation et démarches de prévention Cas AXA Groupe K.HAMMOUMI

YASFI Hasnaa Quelle est la contribution des ressources humaines dans la conduite de changement d'une Entreprise suite à une fusion ? B.BENHIDA

OUAZZANI Noureddine L'Impact de l'amélioraton des comportements des salariés face au risque et leurs conséquences sur les accidents de trvail Cas de la société chérifienne d'Engrais K.HAMMOUMI

MOATACIM Moulay Khalid Proposer un outil d'aide à la planification et à la gestion des compétences M.BAAYOUD

HANNAOUI Nabil L'interime : Un moyen de fléxibilité de l'emploi M.KHAMLACH

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