La lutte contre les discriminations
Étude de cas : La lutte contre les discriminations. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar syptk • 3 Mai 2015 • Étude de cas • 309 Mots (2 Pages) • 713 Vues
La lutte contre les discriminations
Introduction
La discrimination consiste à traiter une personne ou un groupe de personne en raison de critère prohibé. Présente depuis 1972 dans le code pénal, l’interdiction des discrimination a été précisé à mainte reprise depuis lors, notamment par une Auroux du 4 aout 1982 qui les prohibes en matière d’embauche, de licenciement et de sanction, et par la loi Roudy du 13 Juillet 1983 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Aujourd’hui l’efficacité du dispositif est à la fois certaine et limité : mieux connu, mieux réprimées, les discriminations sont aussi très rependues.
Il convient de s’interroger sur la question suivante : Quel sont les moyens pour lutter contre la discrimination ?
Dans un premier temps nous analyserons les dispositifs mis en œuvre discriminations notamment les discriminations à l’embauche et leur conséquence .Puis dans un second temps nous analyserons les évolutions ainsi que les conséquences.La lutte contre les discriminations
Introduction
La discrimination consiste à traiter une personne ou un groupe de personne en raison de critère prohibé. Présente depuis 1972 dans le code pénal, l’interdiction des discrimination a été précisé à mainte reprise depuis lors, notamment par une Auroux du 4 aout 1982 qui les prohibes en matière d’embauche, de licenciement et de sanction, et par la loi Roudy du 13 Juillet 1983 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Aujourd’hui l’efficacité du dispositif est à la fois certaine et limité : mieux connu, mieux réprimées, les discriminations sont aussi très rependues.
Il convient de s’interroger sur la question suivante : Quel sont les moyens pour lutter contre la discrimination ?
Dans un premier temps nous analyserons les dispositifs mis en œuvre discriminations notamment les discriminations à l’embauche et leur conséquence .Puis dans un second temps nous analyserons les évolutions ainsi que les conséquences.
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