Questions utiles stage

Quelle a été votre mission ? Quelles étaient les attentes de l’entreprise ?

" Les compétences et qualités mises en oeuvre pour réussir cette mission ?

" Les plus de la mission ? De l’entreprise ?

" Les moins de la mission ? De l’entreprise ?

" Organisation du travail ?

" Horaires, supervision du travail, contraintes rencontrées ?

" Les avantages ? (Restaurant d’entreprise, transport, ou autres) ?

" L’ambiance et la culture d’entreprise ?

" Votre intégration au sein de l’entreprise ?

" Les profils de l’équipe avec laquelle vous avez collaboré ?

Que pensez-vous de l’organisation générale de la société ? Comment avez-vous

trouvé les conditions de travail ? Quelle était l’ambiance de travail de

l’entreprise ?

Son historique commenté –

Vous préciserez la date de sa fondation et les grandes évolutions de

la société en indiquant les raisons de ces évolutions.

Préciser la nature (ou le statut juridique) de l'entreprise.

Pour les stages en start-up ou les entreprises formées

Son organisation générale –

Vous joindrez et commenterez l’organigramme de la société.

L'organigramme est une représentation — sous la forme de

graphes ou de schémas — des liens fonctionnels, d'organisation et

hiérarchiques d'un organisme. Cependant, Il ne donne que peu

d’informations en ce qui concerne la répartition des tâches. C’est

votre commentaire qui donnera de la pertinence au contenu.

Préciser les effectifs de l’organisation générale.

L’organisation de votre service –

Vous décrirez les fonctions de vos principaux collègues et de votre

responsable et préciserez leurs anciennetés et leurs parcours. Vous

indiquerez le rôle et la place occupée par votre service au sein de

l’organisation générale. Préciser les effectifs de l’organisation de

votre service.

Sa politique commerciale –

Vous décrirez notamment les produits, les marchés et la politique

de communication de l’entreprise. Préciser le chiffre d'affaires au

niveau de la politique commerciale.

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