Management, cas C'Pro
Étude de cas : Management, cas C'Pro. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar Léa Autret Bacchini • 12 Décembre 2017 • Étude de cas • 491 Mots (2 Pages) • 2 308 Vues
CAS C'PRO
Question 1
Caractériser l'organisation C'PRO : (exercice 2015/2016)
Type | Entreprise privé |
Finalité | Lucrative, Réaliser des profits pour assurer sa pérennité |
Statut juridique | Société Anonyme (SA) |
Nature de l'activité | Accompagnement de transformation numérique |
Champs d'action | Local (régional) |
Ressources | Financières : 120M€ de CA Matérielles : 25 agences Humaines : - 650 collaborateurs - 10 000 clients - Salariés |
Question 2
La plate-forme Game of Trombi fait ressentir de la convivialité dans la société.
La mise en place de ce genre d'innovation améliore le bien être des collaborateurs afin d’instaurer un climat d'écoute et de confiance.
En lançant Game of Trombi, la société C'PRO permet à chaque salariés de sentir qu'ils ont leurs place et qu'ils ne sont pas « qu'un salarié parmi d'autre » tout ça dans un esprit détendus, ici sous forme de devinette.
L’intérêt de cette plate-forme est donc de créer un cadre de travail propice au bien être grâce à cette innovation, qui montre qu'ici il est privilégié l'humain et les collaborateurs.
Le principal facteur de souffrance au travail, le stress, est donc maîtrisé grâce au bien être maintenus par cette plate-forme.
Question 3
Le bien être d'un salarié dans l'entreprise est une réel stratégie étant donné qu'un collaborateurs satisfait donnera un client satisfait.
La relation humaine est au cœur de leur stratégie, la performance économique ne peut qu'être meilleure avec des collaborateurs engagés qui donnent le meilleur d'eux même et atteignent leurs objectifs grâce à un climat détendus (« travailler sérieusement sans se prendre au sérieux » ), favorable au bien être.
L'entreprise montre qu'ils privilégient énormément ce mode de management en valorisant ses collaborateurs et en leurs donnant à chacun une place essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise ce qui ne peut qu'améliorer les performances.
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