Enquête: le Marketing.

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Axe I : Concept du Marketing RH

1. Selon vous, qu’est ce qui a donné naissance au concept du Marketing RH ? Exprimez-vous

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1. Le Marketing RH est-il un aspect récent pour vous ?

• Oui                        
•  Non                    

1. Comment pouvez-vous définir la notion du Marketing RH 

• Une démarche de GRH avec un double enjeu, stratégique (atteinte des objectifs) et humain (motivation et séduction des talents).
• Un ensemble d’actions de publicité

• Si autres, merci de préciser :………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

1. Comment percevez-vous le Marketing RH ?

• Une nécessité    
• Une exigence
• Un effet de mode
• Un luxe

1. Le marketing RH annonce-t-il une mutation de la fonction ressources humaines dans votre perception ?

• Oui
• Non

AXE II : PLAN MARKETING RH

1. Votre entreprise dispose-t-elle d’un plan de marketing RH ?

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1. Si oui, ce plan est-il relié à la stratégie globale de l’entreprise ?[pic 7][pic 8]

1. Les objectifs prioritaires à atteindre à travers la mise en place de ce plan de marketing RH concernent :

• L’attraction des nouveaux talents
• L’intégration et la fidélisation des collaborateurs
• Le développement de la communication interne et externe
• La valorisation de l’image de marque de l’entreprise
• Si autre, merci de préciser :………………………………………………………………………………

1. Votre entreprise consacre-t-elle un budget spécifiquement lié aux actions du marketing RH ?

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1. Pour vous ce budget est?

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1. Qui est le service responsable de la mise en place des actions du plan de marketing RH dans votre entreprise ?

• Service des ressources humaines
• Service  communication
• Si autres, merci de préciser :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

1. Avez-vous rencontré des problèmes lors de la mise en place des actions du marketing RH ?

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1. Si oui, quelle est la nature des problèmes rencontrés ?

• Problèmes financiers
• Problèmes de communication
• Problèmes d’adhésion
• Si autre, merci de préciser :………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Axe 3 : Actions du Marketing RH externe

1. Assurez-vous des actions de communication externe dans le cadre du marketing RH ?
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• Si oui, Quelle en est votre cible ?

• Débutants
• Futurs lauréats
• Séniors
• Expérimentés

1. Les informations sur lesquelles vous communiquez à l’externe, sont des informations sur :

• Culture, principes et valeurs de l’entreprise
• Style de Management
• Evènements sociaux  
• Milieux de travail
• Les activités de recrutement
• Gestion des carrières
• Avantages & benefits
• Autres, merci de préciser :………………………………………………

1. Quels sont les outils que vous déployez pour que votre entreprise soit remarquable  sur le marché ?

• Un site carrières
• Une forte présence sur les réseaux sociaux
• Des actions évènementielles
• Des actions de responsabilité (mécénat...)
• Des communiqués de presse
• Autres, merci de préciser :…………………………………………………..

1. Quels sont les canaux que vous utilisez pour faire passer les informations sur lesquelles vous communiquez ? (Merci de cocher pour chaque type les canaux utilisés)

• Réseaux sociaux : 

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• Jobboards :

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• Médias :     [pic 28][pic 29][pic 30][pic 31]

• Evènements :

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1. Avez-vous déjà fait une étude externe sur l’image de votre marque employeur ?

• Oui  
•  Non

• Si Oui, quels en étaient les résultats ?

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1. Tout ce qu’est communication RH externe est assurée par :

• RRH
• ARH  
• DRH  
• CRH  
• service marketing  
• agence de communication    
• freelancers
• Autres ………………………..

1. Que faites-vous pour attirer les futurs lauréats ?

• Sponsoring
• Journée entreprise
• Stages
• Des partenariats Ecole-entreprise
• Autres

1. Les candidatures spontanées que vous recevez, sont généralement ?

• Très intéressantes  
• Bonnes    
• médiocres    
•  pas du tout bonnes

Axe 4 : Actions du Marketing RH interne

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