Compte rendu plasticoncept
Lettre type : Compte rendu plasticoncept. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar celiavrgns • 10 Novembre 2018 • Lettre type • 839 Mots (4 Pages) • 628 Vues
COMPTE RENDU DE LA REUNION DU MARDI 16 MARS 2017
SALLE MOLENE
Heure de début : 10H00
Heure de fin : 11h30
Ordre du jour : MISE EN PLACE DE LA BOITE A IDEE
Pièce jointe : Clause de cession des droits de propriété intellectuelle
Personnes présentes :
Mr LE BARS Erwan – Gérant de la société Plasticoncept |
Mme VERGNES Célia – Assistante de gestion |
Mr GROAZIL Ronan – Chef d’équipe service comptabilité |
Mme MORBIHAN Gaëlle – Chef d’équipe service relations clients |
Mr DAOUDJI Mo – Chef d’équipe service technique / production |
Mr KERBRAS Soizic – Chef d’équipe service achat |
Mr HUE Damien – Chef d’équipe service méthode |
Mr LOSFELD Karl – Chef d’équipe atelier 1 |
Mr ARTHAUD Yann – Chef d’équipe atelier 2 |
Mr LE BARS ouvre la réunion en présentant le diaporama concernant la boîte à idée (BI)
Il a également évoqué l’organisation de la mise en place de la boîte à idée. Tout d’abord la BI sera physique et située en salle de pause. Après le développement de notre intranet nous disposerons d’une BI virtuelle, le lien sera envoyé par mail à tout le personnel.
Ensuite, les idées déposées par le personnel seront centralisées et réparties selon les thèmes évoqués dans le diaporama. Chaque chef de service doit avoir un thème attribué :
- Mr GROAZIL s’occupera du thème sur les conditions de travail
- Mme MORBIHAN, du thème sur les relations clients
- Mr DAOUDJI, du thème sur la technique de fabrication
- Mr KERBRAS, du thème concernant les relations avec les fournisseurs
- Mr HUE s’occupera des idées qui ne concernent aucun thème (autres)
- Mr LOSFELD sur le climat de travail
- Mr ARTHAUD sur la prévention des risques
- Mme VERGNES sera chargée des idées sur les relations avec la hiérarchie.
Mr LE BARS à convenu avec tous les chefs de service qu’une réunion sera tenue tous les premiers mercredi matin de chaque mois, Mme VERGNES devra s’occuper de l’organisation de ces réunions.
Mr LE BARS précise que les chefs d’équipes doivent étudier, avant la réunion, les idées déposées par le personnel (coût, délais, ampleur …). Pour cela un tableau est mis à leur disposition.
En ce qui concerne la collecte des idées chaque chef de service, doit compléter le tableau de collecte des idées qui leur sera envoyé par mail par Mme VERGNES. De plus ils doivent retirer au maximum 3 idées qu’ils leur semblent les plus adaptées au bon fonctionnement de l’entreprise. Suite à cet avis, une décision commune sera prise lors des réunions mensuelles, une seule idée par thème sera retenue puis, une seule parmi tous les thèmes sera mise en place.
Les idées devront être ensuite évalués après leur collecte c’est pour cela que les chefs de service doivent compléter le tableau d’évaluation des idées envoyé par mail par Mme VERGNES. Ce tableau a pour objectif de faire ressortir l’idée ayant obtenue le score le plus élevé en fonction du thème par lequel ils sont concernés
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