Évaluation des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans le groupe ENGIBAT

ENGIBAT est une filiale du groupe BERGERAT a été en 2005 sous forme de SARL. Elle s’est développée rapidement comme toutes les entreprises du BTP. Elle est dirigée par M. LAGACHE. Elle est concessionnaire d’engins de chantier et propose des services de réparations.

Afin d’évaluer les risques professionnels, j’ai réalisé un diagnostic sur les dysfonctionnements observés dans les ateliers. Vous trouverez également des propositions d’actions correctrices.

I. Diagnostic

A. Les faits

Le secteur du bâtiment est un secteur dangereux, les hommes doivent maîtriser les risques professionnels car c’est un enjeu essentiel pour la société et les personnes qui y travaillent. Un audit a été fait par la société Pro-Active qui porte sur les enjeux de la sécurité dans l’entreprise. L’audit a évalué les risques pour la santé et la sécurité des salariés et surtout pour le personnel qui travaille dans les ateliers. On remarque que dans les ateliers, il y a le plus de risques (accidents, chutes…).

B. Les causes

Le personnel dans les ateliers oublie de porter les équipements de protection, ainsi que les casques et les vêtements de sécurité. Ils refusent même de porter les vêtements de sécurité.

Les locaux ne sont pas nettoyés à la fin de la journée. Le matériel ainsi que les outils ne sont pas rangés ou ils sont rangés au mauvais endroit. Le matériel n’est également pas vérifié.

Les matières dangereuses ainsi que les solvants et les produits chimiques ne sont pas répertoriés ou pas étiquetés.

Les risques ne sont pas évalués et mal appréciés.

Dans les ateliers les portes restent ouvertes et de l’huile est souvent répandue sur le sol.

C. Les conséquences

L’entreprise risque des sanctions si elle ne mène pas une campagne de prévention.

Le risque d’accident du travail et de maladies professionnelles est donc plus important. Le salarié ayant eu un accident du travail ou une maladie professionnelle peut être en arrêt de travail. Son travail devra donc être fait par d’autres salariés qui auront une charge de travail plus importante et devront s’y habituer.

S’il s’agit d’une maladie professionnelle avec une incapacité professionnelle, le salarié devra être remplacé. Cela présente un coût supplémentaire pour l’entreprise, qui devra aussi rechercher des possibilités de replacement.

II. Les propositions de solutions

Afin de remédier à ces problèmes, il faudrait informer le personnel des risques existants dans leurs ateliers. Puis il faudrait leurs faire suivre une formation pour leur apprendre à prévenir, détecter et résoudre les dangers.

Il est important de les sensibiliser à la nécessité de porter des vêtements et accessoires de sécurité pour ce protéger.

L’entreprise peut faire appel à une société spécialisée pour tester et vérifier les

...