Finance et Economie
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La Gestion D'une Crise
La gestion de crise 1) Définition, cause et caractéristiques propres de la crise La crise est un phénomène qui prend naissance au sein des organisations, se développant par un événement et dont l’importance peut être encore plus accentué si d’autres facteurs venaient à interagir dans ce même évènement. • Cette
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La gestion de la production
Définir la gestion de production, c’est d’abord en connaître la finalité. La production a pour objectif la combinaison de facteurs (matières, équipements, main d’œuvre) afin de répondre à l’attente du client en lui proposant des produits et/ou services susceptibles de répondre à ses besoins. Pendant longtemps, des principes simples de
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La gestion de l’offre
Chapitre 9 : L’offre 1. La gestion de l’offre 2. Les achats et approvisionnements 3. La logistique 4. Le marchandisage 5. Le portefeuille de produits et services 1 - La gestion de l’offre 1) Préambule Définition de l’offre :L’offre est donc constitué des producteurs, des prestataires de services mais aussi
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La gestion de projet pour des produits d’innovation : construction et application d’un modèle normatif
La gestion de projet pour des produits d’innovation : construction et application d’un modèle normatif La thèse de Benoit Dupont est consacrée à un modèle perspectif développé pour des projets de produits innovants. C'est un modèle universel décrivant les possibilités de gestion efficace et efficiente de tels projets. Le modèle
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La Gestion Des Compétences
16/11/2012 Management 1 La gestion des compétences. Doc1 1 Dans quel cadre la démarche de cette salariée a-t-elle été entreprise ? La démarche concernant Aurélia Martin a été de changer de poste au sein de son entreprise. Elle travaillait au service juridique, ne pouvant plus évoluer (en terme de carrière)
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La gestion des conflits
Séquence 3 : La gestion des conflits (cf. chapitre 6 livre Nathan technique) Les désaccords, les différences entre les personnes font naître des conflits. Ils apparaissent inévitablement dans toutes les organisations. Ils peuvent être constructifs mais, le plus souvent, ils sont destructeurs. Aussi pour trouver des modalités de dépassement d'un
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LA GESTION DES CONFLITS : « COMMENT RENFORCER LA COMMUNICATION ET PRÉCISER LES POUVOIRS DANS L’ENTREPRISE ? »
LA GESTION DES CONFLITS : « COMMENT RENFORCER LA COMMUNICATION ET PRÉCISER LES POUVOIRS DANS L’ENTREPRISE ? » LES POINTS CLÉS : 1. L’APPLICATION DE LA RÈGLE (LE PRINCIPE, OU LE RÈGLEMENT) : Encore faut-il que cette règle soit écrite pour exister, qu’Nelle soit rappelée ou affichée pour être connue,
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La gestion des ressources humaine, noyau de toute entreprise
La gestion des ressources humaines est le noyau de toute entreprise. Elle permet l’harmonisation des services, la mobilisation des compétences. Une gestion des ressources humaines bien administrée permet l’amélioration sur plusieurs de ses aspects, comme son potentiel d’efficacité et de rendement. La gestion des ressources humaines implique la participation de
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La gestion des stocks
Cours complémentaire La gestion des stocks I. L’utilité de la gestion des stocks La fonction approvisionnement peut être définie comme la nécessité de fournir des matières et des composants en quantité et en qualité suffisantes au moment voulu et au coût le plus bas possible. Idéalement, elle devrait fournir les
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La gestion du SMIC américain par Joe Biden
Joe Biden veut doubler le salaire minimum, une révolution sociale aux États-Unis Le smic aux États-Unis étant le salaire fédéral minimum, est de 7,25$/h soit environ 6€/h. L’objectif est de passer de 7,25$/h à 15$/h. Ce montant minimum doit donc être appliqué par tous les états des États-Unis, sachant qu’ils
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La Gestion économique
La gestion économique des stocks. 1. LA GESTION DES STOCKS PAR EXCEPTION, EN AVENIR CERTAIN. Combien de fois dans une année les besoins devraient être exprimés au service achat ? Autrement dit : est ce qu’il existe un nombre optimal de commandes ? C’est un problème majeur. A quel moment
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La gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Travail 1: Série D Question 1 : • La gestion prévisionnelle des ressources humaines consiste à prévoir le nombre d'employés compétents requis pour effectuer une tâche à long terme. Ce qui rend la gestion prévisionnelle difficile est le nombre incalculable de facteurs imprévisibles qui peuvent venir influencer cette gestion. Une
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La globalisation financière et l’efficacité du financement international des activités économiques
Sommaire SÉquence 03 La globalisation financière et l’efficacité du financement international des activités économiques 2 I G lobalisation financière et efficacité du financement des activités économiques 2 A Une meilleure allocation des ressources 2 B La croissance économique 3 C De nouveaux instruments de gestion des risques 3 D Les
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La gouvernance de l'économie mondiale
La gouvernance de l’économie mondiale P.128-129 1. Bien public Le bien public mentionné est la stabilité climatique qui réside dans la lutte contre le réchauffement climatique et la préservation de la couche d’ozone (limitation des gaz à effet de serre) La couche d’ozone est un bien non exclusif, car personne
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La gouvernance financière publique au Maroc
- Laboratoire de Recherche sur les Organisations, les Métiers et les Dynamiques économiques (OMDE). Axe de recherche : Management, audit et contrôle des organisations publiques. Problématique choisie : La gouvernance financière publique au Maroc : vers une optimisation du contrôle d’exécution de la dépense Plan de la note : http://www.leconomiste.com/article/la-necessite-de-laudit-interne-dans-le-secteur-public
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