Présentation De L'entreprise

Chapitre I : Présentation de l'entreprise

Les entreprises sont au cœur de nos systèmes de production grâce à la production (PIB) ou à l'emploi. Les entreprises sont des organes de production et des cellules sociales.

I/L'entreprise est une unité de production.

L'entreprise transforme les facteurs de productions en biens ou en services marchands destinés à être vendu sur le marché des biens et des services.

Les facteurs de productions sont :

• le travail manuel ou intellectuel

• le capital (biens utilisés pour la production) circulant ou fixe

• les ressources naturelles

L'entreprise va produire de la valeur en fonction de sa capacité à combiner les facteurs de productions et son savoir-faire.

• La valeur ajoutée

CA=VA-CI

Les coûts des facteurs de productions pour une entreprise concernent le travail (salaire) et le capital.

• La productivité

Valeur produite/quantité des facteurs de productions

La courbe d'expérience : le coût unitaire de production diminue lorsque les quantités de productions cumulées augmentent.

• La gestion de la production

Ensemble de des activités qui participent à la conception, à la planification, à l'ordonnancement, l'enregistrement et le contrôle des activités de production de l'entreprise.

• L'approvisionnement

Technique qui permet de livrer un bien à un tiers. Deux flux sont à distinguer : les flux physiques et les flux administratifs (informations).

Le coût de l'approvisionnement, le délai et la capacité de stockage (flux tendu pour limiter les stocks) sont à comptabiliser dans les prix d'achat.

L'entreprise est une unité de répartition, elle partage la valeur ajoutée entre :

• les salariés sous forme de salaires

• elle-même au travers de l'investissement

• l’État avec les impôts et les taxes

• les préteurs et notamment les banques

• les actionnaires

II/L'entreprise est une cellule sociale

L'entreprise est un groupement social et humain. Pour produire elle a besoin de la collaboration d'individus qui n'ont pas tous les mêmes compétences et les mêmes attentes. Néanmoins pour garantir la réussite de la collaboration, il faut établir des normes, des règles de conduites communes. Ces règles sont essentielles pour coordonner les activités.

Le management est l'ensemble des techniques d'organisation des ressources qui sont mises en œuvre pas l'administration d'une entreprise.

Vis à vis du personnel l'entreprise a une fonction économique (salaire) et une fonction sociale (permettre aux individus d'être actif, de communiquer, de se sentir utile, de faire usage de leurs capacités physiques ou intellectuelles)

Les personnes participant à l'activité de l'entreprise sont :

• les apporteurs de capitaux

• les dirigeants : ils ont pour mission de diriger la vie de l'entreprise et d'assurer les performances de cette dernière

• l'ensemble du personnel : les salariés œuvrent communément à la production contre une rémunération

Le management doit répondre à trois critères :

• la qualité qui

...