Le bulletin de paie
Fiche : Le bulletin de paie. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar poligonomi • 12 Mai 2022 • Fiche • 872 Mots (4 Pages) • 244 Vues
ANALYSE DE LA RELATION DU PERSONNEL
ENTREPRISE travail =emploi salarier rémunération = ressource[pic 1][pic 2]
Le bulletin de paie :
Document administratif que tout employer doit remettre à ses salariés.
Il fait apparaitre :
- Origine des sommes dues (salaire brut)
- L’ensemble des charges sociales que l’entreprise verse en son nom des salariés aux différents organismes sociaux.
- Salaire effectivement perçue flux financier perçu par le salarie (salaire net)
Décomposition des charges de personnel.
641 Salaire brut 421 Salaire net Réglé au personnel [pic 3][pic 4]
+ +
645 Charges patronales Cotisation salariales 43 Versées aux organismes sociaux [pic 5]
( URSSAF-Pole emploi- Caisses de [pic 6]
Retrait complémentaires)
=
Cout du personnel :
Total des charges pour l’entreprise
La comptabilisation de la paie
Pour l’entreprise :
La paie est comptabilisée dans les Charges :
Compte 641 « rémunération du personnel » pour le salaire brut.
Compte 645 « charges de sécurité sociale prévoyance pour les charges patronales »
En contrepartie, si l’entreprise ne paie pas immédiatement, elle a des dettes :
Comptes 421 « Personnel- rémunération du » pour les dettes de l’entreprise envers ses salariés.
Compte 43 « Sécurité sociale et autres organismes sociaux » pour les dettes de l’envers les organismes sociaux
Ecritures comptables ‘
641 salaires bruts
645 charges patronales
421 salaires reçu
43 cotisation sociale et charges patronale
Modernisation de l’action
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