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Bulletin de paie

Étude de cas : Bulletin de paie. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  20 Avril 2021  •  Étude de cas  •  269 Mots (2 Pages)  •  630 Vues

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Monsieur Jacques BONTOUX vient d’être embauché par la société LEMAIRE en date du 1er Mars 2019 pour étoffer l’équipe de poseurs de parquets. Dans le cadre de sa mission, il est amené à réaliser des heures au-delà du nombre prévu dans le contrat.  Le salarié a été enregistré dans le module de paye du PGI. Son bulletin pour le mois de Mars 2019 (Annexe 5) a été préparé. Le responsable administratif et financier, Madame Éric DANJOUX, veut s’assurer que les éléments saisis concernant M. BONTOUX sont corrects.

Travail à faire :

Vous êtes chargé d’établir le bulletin de paie de Mars 2019 en justifiant les calculs.

Annexe 1 : Informations relatives à Monsieur BONTOUX issue du PGI :

Contrat de travail : CDI à temps plein (35 h par semaine).

Situation familiale : Marié avec 2 enfants à charge.

Date d’entrée dans la société : 01/01/2019.

Salaire mensuel brut depuis le 1er Mars 2019 : 1 750 €.

Acompte versé : 400.00 €

Saisie arrêt : Dette envers l’état de 822.00 € (Justificatif à l’appui).

Relevé des heures de M. BONTOUX – Semaines 9 à 13 :

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Avantages en nature :

Avantage en nature véhicule : 308 Peugeot.

Date d’acquisition : 06/09/2018.

Valeur d’acquisition : 16 800 € TTC.

Le coût annuel de l’assurance s’élève à 450 € et les frais d’entretien à 650 €.

L’entreprise ne prend pas en charge le carburant.

L’avantage en nature est évalué selon la méthode forfaitaire.

Pour une évaluation mensuelle, on rapporte le coût annuel au nombre de mois d’utilisation.  L’avantage est égal à 9% du coût d’achat TTC (6 % si le véhicule a plus de cinq ans).


Annexe 2 : Calendrier mars 2019 :

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