Business et Commerce
7 459 Monde du Travail dissertations gratuites 1 171 - 1 185
-
Comment des organisations différentes contrôlent-elles leurs membres ?
MANAGEMENT - SEANCE 8 : CONTROLE ORGANISATIONNEL ET LEADERSHIP Problématique : Comment des organisations différentes contrôlent-elles leurs membres ? I) Une organisation de qualité nécessite différents types de contrôle 1. Le contrôle du leader dans une organisation III) Le contrôle organisationnel diffère en fonction des organisations. III) Le contrôle organisationnel
490 Mots / 2 Pages -
Comment détester moins de travail? (document en anglais)
HOW TO HATE YOUR JOB LESS In 2010, a week after graduating college, I got an offer from an ad agency for what I thought was my dream job. It paid well. The agency was hip, creative, and known on a national scale. The people were incredibly intelligent, helpful and
1 518 Mots / 7 Pages -
Comment élaborer un diagnostic stratégique interne
I - La qualification juridique des faitsLa qualification juridique consiste à donner aux faits concernés la traduction juridiquequi leur convient et qui doit permettre l’application de la règle de droit.Ex : Donnée de fait : Amandine a été embauchée comme assistante dans la SARL Dupont.Qualification juridique : Amandine est
412 Mots / 2 Pages -
![Comment et pourquoi est-ce que l’image politique et social[a]-culturelle de la France a récemment changé ?](/previews/03385/d2e33a415917c7db051a6b1abcffeac9.jpg "Comment et pourquoi est-ce que l’image politique et social[a]-culturelle de la France a récemment changé ?")
Comment et pourquoi est-ce que l’image politique et social[a]-culturelle de la France a récemment changé ?
Binôme: Dieu Anh Pham Le + Alejandra Quitto Absolument trouver 2 autres articles/livres Sujet : Comment et pourquoi est-ce que l’image politique et social[a]-culturelle de la France a récemment changé ? Résumé de lecture 1. Article 1: Burkini : Un scandale pour rien ? https://npa2009.org/actualite/antiracisme/burkini-un-scandale-pour-rien Cet été, le burkini est
598 Mots / 3 Pages -
Comment faire fonctionner une entreprise ?
Comment faire fonctionner une entreprise ? 1. Recruter et gérer le personnel : Le principal atout d’une entreprise n’est ni ses locaux, ni ses équipements, ni son chiffre d’affaires; c’est son personnel. Recruter la personne qu’il faut au poste qu’il faut et lui assurer des bonnes conditions de travail sera
934 Mots / 4 Pages -
Comment faire pour que la personne qui n’exécute pas le contrat, l’exécute ?
DROIT 27 NOVEMBRE CHAPITRE 3 Comment faire pour que la personne qui n’exécute pas le contrat, l’exécute ? → Arme juridique SECTION 1 : Moment de la sanction -Conditions de forme : mise en demeure : préalable à la sanction (cf art 1148) Dans un 1er temps, la mise en
1 006 Mots / 5 Pages -
Comment Faire Une Introduction ?
Normalement, l’élaboration d’une introduction intervient en dernier lieu, après l’analyse du sujet, la problématique, la mobilisation des connaissances, la construction du plan et la rédaction de la conclusion. C’est une fois que vous savez exactement ce que vous voulez démontrer et comment vous y prendre que vous rédigez l’introduction. Il
308 Mots / 2 Pages -
Comment financer l'activité économique?
Chapitre 1 :Comment financer les activités économiques ? Dans un premier temps, nous analyseront l'évolution du besoin ou de la capacité de financement des entreprises . Nous verrons les conséquences d'une crise financière sur le financement d'une entreprise. Dans un second temps, nous parlerons des conséquences sur le comportement d'épargne des ménages français.
288 Mots / 2 Pages -
Comment fonctionne l'entreprise Metaldec?
Correction Partiel Cas Métaldec 1. Justifiez l’adoption de la démarche performance chez Métaldec. Plusieurs facteurs justifient l’adoption de la démarche performance par Métaldec. Le contexte environnemental et concurrentiel • L’entreprise Métaldec est influencée par les outils développés par les autres sidérurgistes qui eux-mêmes le sont par les constructeurs d’automobiles. •
280 Mots / 2 Pages -
Comment gérer la résistance au changement
Comment gérer la résistance au changement L’un des problèmes les plus déconcertants et récalcitrants des dirigeants d'entreprise est la résistance des employés au changement. Une telle résistance peut prendre plusieurs formes: réduction persistante de la production, augmentation du nombre de «démissions» et de demandes de transfert, querelles chroniques, hostilité renversante,
6 545 Mots / 27 Pages -
Comment gérer la résistance au changement
Comment gérer la résistance au changement L’un des problèmes les plus déconcertants et récalcitrants des dirigeants d'entreprise est la résistance des employés au changement. Une telle résistance peut prendre plusieurs formes: réduction persistante de la production, augmentation du nombre de «démissions» et de demandes de transfert, querelles chroniques, hostilité renversante,
6 545 Mots / 27 Pages -
Comment interroger vos clients ?
1- COMMENT INTERROGER VOS CLIENTS ? Plusieurs moyens s’offrent à vous : 1.1 - L’enquête par voie postale C’est un moyen simple et économique, mais le résultat n’est pas toujours fiable. Ce mode de questionnement ne donne pas libre cours aux réponses dites « qualitatives », mais bien souvent le
232 Mots / 1 Pages -
Comment Jay-z a fait d’une marque inconnue le champagne le plus cher de la planète
Titre : Comment Jay-z a fait d’une marque inconnue le champagne le plus cher de la planète Date : 09/12/2017 Auteur : Challenges.fr Cela fait maintenant une centaine d’année que la maison Cattier existe dans le monde du champagne. La célèbre maison a beaucoup de marque dont Armand de Brigniac.
1 179 Mots / 5 Pages -
Comment l'OPEP joue son rôle et contrôle le marché pétrolier
Introduction Le pétrole est découvert et utilisé depuis longtemps, au moins depuis la Rome Antique, à travers le monde, le pétrole était utilisé pour l’éclairage, la combustion et même pour la guerre avec les feux grégeois qui étaient utilisés pour incendier les structures en bois de l’ennemie. A l’époque, le
1 311 Mots / 6 Pages -
Comment la culture d’entreprise influence la cohésion d’équipe
Comment la culture d’entreprise influence la cohésion d’équipe : cela peut-il mener à l’amélioration de la performance ou à l’inverse quels sont les effets néfastes (en se basant sur le modèle de Walker Churchill & Ford 1977) ? ________________ Pour de nombreuse organisation la culture d’entreprise est une notion vague.
1 740 Mots / 7 Pages