Business et Commerce
7 468 Monde du Travail dissertations gratuites 4 201 - 4 215
-
Le délit D'entrave
PROPOS INTRODUCTIF L es institutions représentatives du personnel de l’entreprise sont les délégués du personnel, les membres du comité d’entreprise, les délégués syndicaux et les membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Leurs missions sont de porter les réclamations individuelles et collectives devant le chef d’entreprise
4 694 Mots / 19 Pages -
Le département Kitéa
Côté marketing et communication, le département s’étoffe et développe de nouveaux canaux et techniques de communication pour être encore plusproche des consommateurs (marketing direct, web marketing, streetmarketing).Pour toucher un large public, différents supports de communication sontutilisés, des médias à la publicité sur le lieu de vente (PLV) en passant par
229 Mots / 1 Pages -
Le désintéressement Au Travail
Le désintéressement au travail est souvent la première cause d'absentéisme. Les lundis et les vendredis sont comme des journées à forte fréquence d'absentéisme. Toute absence injustifiée pour maladie ou autre motif peut faire l'objet d'une sanction selon l'échelle des sanctions fixée par le Code du travail. L’absentéisme représente une lourde
757 Mots / 4 Pages -
Le développement de la flexibilité
I. Les moyens de développer la flexibilité des ressources humaines Document 1 &2 A. Flexibiliser le temps et le contrat de travail 1) Les principaux moyens de flexibilisation des ressources humaines utilisés par les entreprises sont les contrats à durée déterminée ou encore ils prennent des intérimaires. De plus, elles
510 Mots / 3 Pages -
Le développement de la gestion au fils des siècles
1. La gestion sous l'Antiquité (-3000 avant JC à 500 post JC) Sous l'Antiquité, on retrouve quelques traces d'organisation ressemblant à des éléments de Gestion. Ainsi, pour les historiens, on retrouve certaines traces de comptabilité chez les Egyptiens, les Grecs et les Romains. Les Egyptiens avaient déjà ressenti le besoin
1 307 Mots / 6 Pages -
Le developpement des competences du leadership
LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DU LEADERSHIP Professeur : Réal Romuald MBIDA TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ……………………………………………………………..…………5 EXERCICE DE BRAINSTORMING ……………………………………………….….. 7 CHAPITRE I: LES CARACTERISTIQUES DU LEADERSHIP ……………………… 8 1.1. Le concept du leadership ………………………………………………………..….. 9 1.2. Les qualités du leadership …………………………………………………………. 12 1.3. L’articulation d’une vision comme trait fondamental
10 028 Mots / 41 Pages -
Le développement des magasins d'usine
CAS CONCOURS NATIONAL DE LA COMMERCIALISATION Partie 1 : Que pensez-vous de la culture commerciale en France ? 1.1) Selon moi, la culture commerciale en France doit fortement progresser. En effet, notre culture commerciale est beaucoup trop universitaire et pas assez pragmatique, si l’on compare aux autres pays européens :
443 Mots / 2 Pages -
Le développement du commerce électronique en France
Introduction La France est, selon certains spécialistes, peut être aujourd’hui un des pays les plus dynamiques en Europe et dans le monde entier en matière d’e-commerce. Entre 2000 et 2012, le chiffre d’affaire du e-commerce français a presque multiplié par 10.Pour mieux sécuriser et assurer le bon fonctionnement du marché
224 Mots / 1 Pages -
Le développement durable
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE Le développement durable doit répondre à nos besoins présents, sans que cela empêche les générations du futur de répondre aux leurs. Le développement durable est un concept élaboré à l'échelle des instances planétaires. Cette notion tient compte de la nécessité de se développer tout en préservant notre
684 Mots / 3 Pages -
Le Developpement Durable
Les jeunes entreprises de notre région ont besoin de lever des fonds et de trouver des donneurs d'ordre prêts à travailler avec elles. Elles veulent continuer à se développer et renforcer l'emploi sur le territoire. Suivez-les, investissez dans l'économie réelle ! Voici une occasion en or : le BA06 event,
398 Mots / 2 Pages -
Le développement durable et les transports
Le 10 février 2013 Objet : Le développement durable et les transports. Monsieur, Veuillez trouver ci-joint le travail demandé, qui se compose en 4 points : * L’orientationde la politique française en matière de développement durable dans le secteur des transports. * Les externalités négatives réduites par l’utilisation de véhicules
282 Mots / 2 Pages -
Le développement Exponentiel Des Cocktails Alcoolisés Et Non Alcoolisés
SOMMAIRE CHAPITRE 1 – INTRODUCTION 1 CHAPITRE 2 - RECENSION DES ÉCRITS 3 CHAPITRE 3 - MÉTHODOLOGIE 16 CHAPITRE 6 – CONCLUSION GENERALE 38 ANNEXE A : Fiches techniques Syndicats Hôteliers 42 ANNEXE B : Chronologie des actions syndicales 43 ANNEXE C : Accord Social dans les CHR 44 ANNEXE
9 917 Mots / 40 Pages -
Le diagnostic de l'unité commerciale.
PARTIE 1 – LE DIAGNOSTIC DE L’UNITE COMMERCIALE 1. l’unité commerciale dans le contexte de son réseau 1. Les caractéristiques du réseau Etam a été créé en septembre 1916 par Max Lindemann. Dans les années 1920, il décide d’exporter la marque à l’étranger en créant des filiales en Argentine, Belgique,
3 266 Mots / 14 Pages -
Le diagnostic des ressources
véhicules ainsi que dans leur disponibilité Proposé la location avec chauffeur (force face a la concurrence) Formation et encadrement du chauffeur (confiance pour les clients) Recherche et Développement conclut par les châssis en aluminium des véhicules , faisant gagner 10% de productivité et représentant sur le long terme des économie
280 Mots / 2 Pages -
Le diagnostic externe
Le diagnostic externe est une analyse qui prend en compte les opportunités et menaces qui constituent le macroenvironnement et le microenvironnement. La méthode PESTEL est utilisé pour analyser le macroenvironnement. On utilisera les forces concurrentielles de Michael Porter. Les facteurs clés de succès correspondent aux éléments que vous devez maîtriser
313 Mots / 2 Pages