Devoir Culture Générale et expression: le management durable

Devoir Culture Générale

Le management durable

Pourquoi parle-t-on de « management durable » ?

Le management durable est une gestion optimale de l’entreprise, il va permettre une pérennisation de celle-ci. Il agit sur des axes précis (environnementaux, sociaux et économiques).

Il permet entre autre d’optimiser ses prestations et sa production et de mettre en avant les parties prenantes de l’entreprise (conseil d’administration, clients, employés).

Quels sont les 5 profils de collaborateurs ? Expliquez.

Selon StepStone, il existe 5 profils de salarié collaborateurs, « les chercheurs d’or », « les grimpeurs d’échelons », « les pragmatiques », « les épicuriens » et « les conciliants ».

Sur quelle notion repose principalement le management durable ?

Le management durable est fondé sur une notion importante qui est la pérennisation de l’entreprise qui est d’emmener une société le plus loin possible dans un espace spatio-temporelle.

Qu’est que l’écoute active ? Quelles sont les qualités requises pour la pratiquer ?

L’écoute active est un concept créé par un psychologue Américain Carl Rogers qui permet l’accompagnement des faits et gestes d’une personne lors d’un face à face (professionnel ou particulier) et l’art de mettre en mots un sentiment ou une émotion qu’exprime la personne.

Les qualités requises pour pratiquer l’écoute active sont d’éviter l’interprétation des paroles, resté neutre et bienveillant envers l’interlocuteur.

Comment feriez-vous pour entretenir le dialogue ?

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