CIF: formation individuelle

EMETEUR RECEPTEUR DATE

Le service du personnel

Mr DUMONT Les salariés 20 Juin

Objet :

Le CIF : Congé individuel de formation

NOTE DE D’INFORMATION N° 32

Le Congé individuel de formation est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix.

 Objectif du CIF

Le CIF permet à tout travailleur, au cours de sa vie professionnelle de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise. Ce congé permet également de préparer et de passer un examen.

 Bénéficiaire

Tout salarié peut bénéficier d’un CIF de 24 mois consécutifs ou non en tant que salarié dont 12 mois dans l’entreprise.

 Délai de franchise

Sa durée ne peut être inférieur à 6 mois et supérieure à 6 ans.

 Formulation de demande

Le salarié présente à son employeur dans un délai de 60 jours ou 120 jours pour des stages d’une durée continue de plus de 6 mois une demande écrite d’autorisation d’absence qui indique avec précision l’intitulé, la date d’ouverture, la durée de la formation, ainsi que l’organisme qui l’organise en lettre recommandée.

 Délai de réponse

L’employeur ne peut pas s’opposer au départ en formation du salarié. Il peut cependant en reporter la date. Si l’employeur ne donne pas de réponse dans un délai de 60 jours il est automatiquement accepté.

 Prise en charge

Le financement du congé individuel de formation est assuré par des organismes paritaires agréés par l’Etat. Il s’agit principalement des FONGECIF et de l’OPCA. Ils prennent en charge la rémunération, le coût de la formation, les frais de transport et les frais d’hébergement.

DRH

Mr DUMONT

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