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FRA3006 TN1 : Pénurie de main-d’œuvre au Québec

Fiche : FRA3006 TN1 : Pénurie de main-d’œuvre au Québec. Recherche parmi 302 000+ dissertations

Par   •  16 Juillet 2025  •  Fiche  •  753 Mots (4 Pages)  •  14 Vues

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FRA3006

Plan de travail TN1

Rédaction administrative

[pic 1]

SIGLE DU COURS

Titre du cours

Série A, B, C ou D, etc., s’il y a lieu

TRAVAIL NOTÉ 1

Rédaction d’un rapport administratif

Plan de travail (20%)

        Remplissez soigneusement cette feuille d’identité.

        Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante.

        Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM.

■        Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/

Feuille d’identité

Nom                        Prénom        

Numéro d’étudiant                        Trimestre        été 2024        

Adresse                

                     Code postal                

Téléphone        Domicile                             Travail                     

        Cellulaire                

Courriel                

Nom du professeur ou son délégué   Fernand Roy        

Réservé à l’usage du professeur ou son délégué

Date de réception                             Date de retour                     

Note                     

Date d’envoi                     [pic 2]


Sujet : Pénurie de main-d’œuvre au Québec, lumière au bout du tunnel ?

Introduction 

  • Contexte : Comprendre ce qu’est la pénurie de main-d’œuvre.
  • Comment cette problématique impacte-t-elle le Québec
  • Vision du gouvernement du Québec pour l’avenir (opération main-d’œuvre)

1. Pénurie de main-d’œuvre

  1.  Un enjeu pas exclusif pour le Québec
  2.  Facteurs qui contribuent à la problématique.
  3.  Secteurs d’activité les plus touchés.

2. Statut actuel de la rareté de main-d’œuvre.

  1.  Les répercussions sur la population québécoise.
  2.  L’effet des ressources humaines étrangères, un bien ou un mal ?
  3.  Situation en voie d’optimisation ?

3. Mesures à prendre pour atténuer les impacts de la pénurie de main-d’œuvre.

  1.  Reconnaissance des acquis et des compétences des travailleurs qualifiés.
  2.  Virage technologique et appréciation de l’innovation.
  3.  Amélioration du niveau de littératie et numératie des salariés.

Conclusion :

  • Rappel de la situation
  • Rappel des impacts de la problématique à la société québécoise.
  • Recommandations.

Bibliographie

MÉNARD, Ève, BAPTISTE, Pauletto, GAGNON, Cédric (2022). « Comprendre la pénurie de main-d’œuvre au Québec » pour Ledevoir [en ligne] https://www.ledevoir.com/interactif/2022-08-23/penurie-maindoeuvre/index.html consultée le 2 juillet 2024.

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