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Contenido a desarrollar en la memoria de prácticas

Étude de cas : Contenido a desarrollar en la memoria de prácticas. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  27 Juin 2023  •  Étude de cas  •  758 Mots (4 Pages)  •  261 Vues

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CONTENIDO A DESARROLLAR EN LA MEMORIA DE PRÁCTICAS

Portada:

La Portada debe contener la siguiente información:

  • Nombre del estudiante
  • Título del trabajo: Memoria de prácticas y la empresa
  •  Nombre del tutor académico
  •  Programa: Grado ADE o Grado Marketing y Comunicación Digital
  • Fecha de presentación
  •  Universitat Politècnica de Catalunya-UPC
  • EAE Business School

Aspectos formales:

La extensión del Informe Final de Prácticas de empresa no puede ser inferior  a 25 páginas, ni sobrepasar las 30 páginas (no incluye anexos).

Alineación: justificada

Tamaño de páginas: A4

Tipo de letra: Times new roman, arial o similares, 11 puntos.

Interlineado del texto: 1,5

Contenido Memoria de Prácticas: Los puntos a tratar en la memoria de las prácticas son los siguientes:

  1. Introducción que debe comprender:
  1. Nombre completo del alumno,
  2. Curso más alto matriculado,
  3. Empresa,
  4. Fecha de inicio y de finalización de las prácticas,
  5. Nro de horas realizadas hasta la presentación de la memoria
  6. Créditos matriculados
  7. Mail alumno
  8. Departamentos por los que ha rotado (si los ha habido)
  1. Presentación de la Empresa. Es una ficha de información general de la empresa.
  1. Nombre Comercial (si difiere de la forma jurídica)
  2. Forma jurídica (sociedad limitada, sociedad anónima…)
  3. Domicilio Fiscal
  4. Fecha de constitución
  5. Sector y actividad.  Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE)
  6. Aspectos legales de su micro entorno y macro entorno legal.

Análisis Pestel y como esos factores afectan a mi empresa, Macro: análisis de Factores políticos, sociales, medio ambientales….:

Micro:(análisis de las 5 fuerzas de Porter por ejemplo) Rivalidad entre competidores, Amenazas nuevos competidores (inversión inicial, economías de escalas ,know how),Poder negociación de los proveedores (grado de diferenciación de los productos que ofertan, número de ofertantes, dimensión de las empresas..), Poder negociación de los clientes(sensibilidad al precio, fragmentación del sector, diferenciación del producto, costes de cambio..) y Amenazas de productos sustitutos

  1. Organigrama de la Empresa. Inserción personal del alumno en el organigrama
  1. Si es una empresa muy grande, hacerlo solo de su departamento. Marcar la posición del alumno.

  1. Descripción  de las tareas realizadas.
  1. Política de Marketing & Comercial.
  1. Segmentación, posicionamiento
  2. Principales objetivos
  3. Estrategias de producto
  4. Estrategias de precio
  5. Estrategias de comunicación
  6. Estrategias de  distribución
  1. Política de Operaciones.
  1. Descripción técnica del producto o servicio, componentes, empaquetado…(si es necesario)
  2. Descripción de un proceso dentro de la empresa. Un proceso es una cadena de manipulación o de actuaciones, que hacen que una entrada (imput), a la cual se le aporta valor agregado, genere una salida (output). Solo es necesario, para el informe de prácticas, describir uno o dos procesos dentro de la empresa.
  1. Política de Recursos Humanos.
  1. Política de reclutamiento (interno?Externo?)
  2. Sistemas de compensaciones
  3. Política de formación
  4. Política de promoción
  1. Política Financiera. Financiación de los activos; balances y cuentas de resultados.

Lo importante es la interpretación de los estados financieros por parte del alumno

  1. Ratio de endeudamiento
  2. Ratio de liquidez
  3. Rentabilidad Económica
  4. Ratio de Solvencia
  5. Ratio Rotación de activos
  6. ROA (return on assets)
  7. ROE (return on equity)
  8. Margen operativo
  9. …….

Respecto a las políticas de la empresa, el alumno puede elegir entre hacer el estudio al nivel de filial o sucursal o al nivel de matriz. Se entiende que el alumno utilice la información publicada de la empresa (Registro Mercantil, CNMV etc.).

  1. Aspectos más importantes en los que ha participado el alumno y áreas de la empresa implicadas.
  1. Propuestas de mejora.

Este punto es especialmente importante. Se espera que el alumno relacione los conocimientos adquiridos, los contraste con su experiencia en prácticas y proponga mejoras en cualquiera de las actividades realizadas o áreas de la empresa. Para los alumnos Erasmus este apartado y las conclusiones, como mínimo, han de estar redactados en su 3er idioma.

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