LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Traiter Les Risques Liés à La Santé Et à La sécurité Au Travail

Mémoire : Traiter Les Risques Liés à La Santé Et à La sécurité Au Travail. Recherche parmi 240 000+ dissertations

Par   •  13 Décembre 2011  •  947 Mots (4 Pages)  •  2 776 Vues

Page 1 sur 4

Chapitre 1 : Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité au travail

Réflexion

1- Quelles sont les conséquences des ces accidents du travail pour les salariés ? Pour la PME ?

Pour les salariés Pour la PME

Facteur d’inquiétude sur leur santé au travail Surcharge financière

Moindre implication des salariés Production moins bonne

Absentéisme => charge de travail Surcharge de travail

Turn Over (rotations des embauches) Perte financière

Mauvaise réputation

2- La responsabilité de l’entrepreneur, Mr Le Gloan, peut-elle être engagée ? Pourquoi ?

- Responsable des consignes de sécurité de son entreprise

- Si le salarié ne respecte pas les règles de sécurité au sein de son entreprise, alors l’employé et donc minimisé de sa responsabilité

3- Pourquoi est-il indispensable (et obligatoire) de mettre en œuvre une politique de sécurité et de prévention ?

- Obligations juridique

- Pas de maîtrise des risques

Mise en Œuvre :

1-Evaluer la dangerosité, l’exposition et la vulnérabilité

Situation de travail Fréquence moyenne Dangers Risques Indice de dangerosité Indice d’exposition Risque global *

Démolition d’une cloison à l’aide d’un marteau piqueur – électrique 1 fois/ semaine 1000 3-Exposition

Fréquente 3000

Réfection d’une toiture à une hauteur de 10 m 1 fois / mois 100 2-Exposition Intermittente 200

Manutention de matériaux de construction 2 fois / jour 10 4-Exposition

Permanente 40

*Risque global = Danger x Exposition

2-Connaître les droits et obligations en matières d’hygiène et de sécurité

Les droits Les obligations

Employeur - Peut sanctionné le salarié s'il ne respecte pas les mesures de préventions - Organiser la prévention des risques professionnels

- Assurer la santé et la sécurité de l'ensemble de son personnel

- Ce document doit être mis à jour annuellement

- Information et formation des salariés.

Salarié -S 'informer sur les règles d'hygiène et de sécurité

- Respecter les instructions données par l'employeur en matière de santé et sécurité au travail.

3- Evaluer des événements d’accidents du travail

Je dispose des déclarations d'accidents du travail, je calcule le taux de sinistralité des salariés concernés sous forme de tableau récapitulatif.

Unité de travail Poste Événement Gravité Récurrence Sinistralité Total

Maçon coffreur MONOLONI Chute de hauteur 10 1 10

11

MONOLONI Chute de plain-pied 1 1 1

Plâtrier plaquiste CARESMEL Manutention manuelle 1 1 1 1

La gravité se définit en fonction de l'intensité du préjudice subi

1 : blessure légère, sans arrêt de travail

10 : blessure sans effet irréversible sur la santé, avec arrêt de travail

100 : possibilité d'effets irréversibles sur la santé et d'incapacité permanente (IPP)

1 000 : Pronostic vital engagé – décès

La récurrence correspond aux nombre de fois que l’événement s'est produit.

La sinistralité se calcule en prenant l'indice de gravité de l'accident du travail par la récurrence (nombre de fois que l’événement s'est produit)

Le total correspond à la récurrence plus la sinistralité.

4- Evaluer des risques potentiels

Situation de travail Nature de danger Dangerosité Exposition Vulnérabilité Mesures de prévention à préconiser

Déplacements professionnels Circulation routière

1

Quotidien

1

Rester attentif

Manutention de matériels et matériaux Manutention manuelle

1

Quotidien 1 Équiper les charges de ventouses, bacs

Déplacement sur sol inégal ou encombré Chute de plain pied

10

2 fois / sem 20 Dégager les passages, mettre une signalétique

Travaux dans des lieux ou avec des matériaux amiantés produits émissions, déchets

10

1 fois/mois 10 Mettre des masques

Travaux

...

Télécharger au format  txt (7.8 Kb)   pdf (98.6 Kb)   docx (12.3 Kb)  
Voir 3 pages de plus »
Uniquement disponible sur LaDissertation.com