Sujet L’entreprise EVASOL
Dissertations Gratuits : Sujet L’entreprise EVASOL. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar KiiWiixX • 3 Décembre 2014 • 284 Mots (2 Pages) • 597 Vues
Créé en 2007 par Stéphane Maureau, EVASOL est aujourd’hui le premier installateur de panneaux
solaires en France à destination des particuliers et des investisseurs intéressés par un placement
écologique et rentable.
EVASOL propose des installations solaires clés en main sur toute la France. Trois ans après sa
création, EVASOL compte déjà 10 000 clients, plus de 350 salariés et est considéré comme le leader
français des installations solaires à destination des particuliers.
Entreprise française en pleine croissance, EVASOL souhaite embaucher une personne au poste de
responsable du service Relation avec la clientèle. Après appel à candidatures et sélection des
postulants, Stéphane Maureau , a décidé de proposer le poste à Mme Julie Bergueil, qui est apparue
comme la meilleure recrue possible. Il vous demande de participer à l’élaboration des documents liés
à cette embauche.
L’entreprise EVASOL ayant plusieurs succursales en France, il n’est pas exclu qu’un jour, les services
de Mme Bergueil soient utiles ailleurs qu’au siège social.
En outre, la future salariée aura accès à des fichiers assez confidentiels.
EVASOL est cliente du cabinet en conseil EIConsult. Vous venez d’être embauché(e) comme
assistant(e) auprès du service juridique. Afin de préparer l’embauche du futur salarié de la société
cliente, Mme Blanche souhaite que vous lui fassiez parvenir une note de synthèse sur la clause de
non-concurrence.
Travail à faire :
1. Rappeler les différentes formalités administratives liées à l’embauche d’un salarié (5 points).
2. Quelles sont les deux clauses indispensables à la rédaction du contrat de travail de Julie
Bourgueil. Vous proposerez une définition pour chacune des clauses (4points).
3. A partir des éléments fournis en annexe, rédiger une note de synthèse à l’attention de Mme
Blanche relative à la clause de non-concurrence (8 points).
4. Rédiger la clause que l’on pourrait ajouter au contrat pour s’assurer de la discrétion et de la
loyauté de la future salariée (3points).
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