Rapport de stage cas

AVANT – PROPOS

Les stages visent à l’élève  en contact avec la réalité  professionnelle (situation réelle). Ils sont indispensables à l’exercice de sa future profession et doivent être considérées comme des activités importantes d’apprentissage fournissant l’acquisition des compétences professionnelles. En d’autres termes, ils fournissent la maîtrise d’habilités et de comportement chez l’élève.

Le stage développe les qualités professionnelles et psychomotrices inhérentes à sa future profession dans un cadre suivi.

Prépare l’élève à répondre aux besoins de santé des personnes et de sa communauté. Permet à l’élève de saisir son rôle de futur professionnel de santé afin d’intégrer une équipe de soins.

REMERCIEMENTS

Gloire soit rendue au Dieu de gloire et de bonté, celui qui permet toute sorte de vie sur terre dans les deux et sur la terre. Amine !

« NUL NE PEUT ETRE MAITRE DE CE DONT ON N’A ETE DISCIPLINE » comme le dit cet adage populaire en notre qualité nous avons forcement bénéficié de l’aide de nos maîtres et devanciers qui n’ont ménagé aucun effort dans notre écoute avec indulgence et patience même pour la réalisation de ce document.

Nous pouvons citer en outre : Les sages femmes de la maternité de L’Hôpital d’Angré

Mme Kpagnon Yolande (Le major)

Mme Konan Armande                                                         Mme Yao

Mme Sissoko                                                                        Mme Ouattara

Mme Assouakon                                                                Mme Goyi

Toutes les aides – soignantes.

Mme Akpalé                                                                        Charlène

Mme Landrie                                                                        Noélie

Mme Kouadio                                                                Edwige

Enfin, à tous ceux dont le nom a été oublié que le tout puissant vous donne une santé de fer et permette que vous soyez toujours en avant.

REMERCIEMENTS

Après une première formation théorique, quoi de plus normale que de se frotter aux réalités du terrain sur lequel nous serons emmener à travaillée. Conscient de ce fait, l’Institut de Formation Professionnel et Para Médical d’Abidjan (IFOPMA) fait faire à ses étudiants des stages tout au long de leur formation. Ces stages visent à développer chez les étudiants que nous sommes les qualités professionnelles ainsi que les habilités intellectuelles, relationnelles et psychomotrices inhérentes à leur future profession de santé afin d’intégrer une équipe de soin. D’une durée d’un mois (01) ce stage urbain, le premier, nous à emmenés au centre communautaire (CSUCOM d’Angré) plus précisément au service de maternité (salle d’accouchement) le présent rapport est une description de l’établissement et des travaux que nous avons menés durant cette période de stage combien enrichissante pour nous

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A – Présentation générale

 I – Historique

Crée en 1998, l’inauguration a eu lieu le 05 Novembre 2001. Ouvert  en son temps avec un médecin (Dr Fofana Moustapha) une infirmière, une sage – femme, un caissier, un auxiliaire en pharmacie, un garçon de salie et un gardien. Au départ, le centre fonctionnait sans eau courante ni électricité. Par la suite, il a eu le recrutement d’autres agents.

II – Situation géographique

Situé dans la région des lagunes au nord, le CSUCOM d’Angré est situé derrière l’ancien marché COCOVICO, entre le terminus 81,82 et 90 et commandant Cousteau en face du quartier Cafier 4.

III – Service

Construit sur une superficie de 400m2 le CSUCOM d’Angré qui regroupe cinq bâtiments.

• Un bâtiment principal qui comprend :

• Les activités de la maternité (gynécologie, consultation prénatale, salle d’accouchement, suite de couche).
• Le dispensaire (soins infirmiers, pédiatrie, etc…)

Un bâtiment annexe (le laboratoire, le bureau de la pharmacienne et un bureau dans lequel on fait les examens.

• Un bâtiment en construction
• Un bâtiment qui abrite les toilettes
• Un bâtiment qui abrite la cafetaria

IV – Les differents directeurs.

• Docteur Fofana de 2001 en 2008
• Docteur Kouamé (médecin chef) de 2006 à nos jours.

V – organigramme de CSUCOM d’Angré

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B – Composition du personnel

• Les résidents

• 7 médecins généralistes
• 2 pédiatres
• 3 médecins gynécologues
• 2 pharmaciens

• Au niveau de l’administration

• 1 gestionnaire
• 1 assistante gestionnaire
• 1 comptable
• 1 responsable de la salubrité et de l’hygiène
• 3 agents du bureau chargé de l’assurance
• 1 informaticien

• Au niveau de la caisse

• 6 caissières
• 4 auxiliaires en pharmacie
• 10 aides – soignantes à niveau de l’infirmerie
• 1 gardien
• 6 garçons de salle
• 7 filles de salle 1
• 1 assistante sociale

C – présentation de la maternité

A la maternité du CSUCOM d’Angré, on a des sages – femmes (09) et des aides – soignantes. Cette maternité regroupe cinq locaux qui sont :

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