RAPPORT DE STAGE ADIA INTERIM

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MSG IUP SCIENCE DE GESTION

Promotion FC AS

2002-2003

Rapport de Stage

Pour Madame MASSE

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- Août 2003 -

Auteur:

Kader SEDDAR

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Je remercie Mme PRESTIFILIPPO, Responsable D’agence, qui m’a permis d’effectuer mon stage au sein de l’agence d’Hénin-Beaumont, Mme BUCHEZ, Assistante d’agence, ainsi que Mme SPITZ conseillère en recrutement, de s’être montrées à mon égard toujours disponibles, professionnelles, compréhensives, et surtout de m’avoir apporté leurs aides au cours de ces 8 semaines de stage.[pic 4]

Mes remerciements s’adressent aussi à Mme LOIRETTE, Adjointe de Direction Régionale qui m’a fait profiter de son expérience, et remit certains documents pour la réalisation de ce dossier.

Je tiens également à exprimer ma gratitude aux professeurs de l’IAE de Lille pour l’enseignement qu’ils m’ont apporté et que j’ai pu mettre en pratique au cours de ce stage.

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REMERCIEMENTS        2

QUELQUES ABREVIATIONS        5

INTRODUCTION        6

PREMIERE PARTIE : LE TRAVAIL TEMPORAIRE        7

I. LE TRAVAIL TEMPORAIRE        8

1. CARACTERISTIQUES        8

1.1  HISTORIQUE        8

1.2  DEFINITION        8

1.3  QU'EST-CE QUE L'INTERIM ?        9

1.4  LES MOTIFS DE RECOURS         9

1.5  MORPHOLOGIE DU TRAVAIL TEMPORAIRE         10

II. PRESENTATION GENERALE ADIA        11

1. PRESENTATION ADIA INTERIM        11

1.1  UNE ORGANISATION, CLAIRE ET EFFICACE        11

1.2  L'AGITATEUR DU TRAVAIL TEMPORAIRE        11

2. HISTORIQUE        12

3. ADIA EN QUELQUES CHIFFRES        13

4  PRESENTATION D’ADIA NORD        14

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5. ADIA - AGENCE HENIN-BEAUMONT         15

5.1  ORGANISATION INTERNE         15

5.2  MISSIONS DE L’AGENCE        15

DEUXIEME PARTIE : MA MISSION        16

I. MA MISSION AU SEIN DE L’AGENCE        17

1. MON ROLE        17

1. L’ACCUEIL        17

2.1  L’ACCUEIL TELEPHONIQUE        17

2.2  L’ACCUEIL PHYSIQUE        18

2.3  L’INSCRIPTION        19

2.4  LA RECHERCHE DE CANDIDATS        20

2.5  LE RECRUTEMENT        21

a/  LE DCC        21

b/  La fiche technique métier        22

c/  Les Tests        22

3. LE CONTRAT        23

1. LE CONTRAT DE MISE A DISPOSITION        23

3.2  LE CONTRAT DE MISSION        24

4. LA REMUNERATION DE L’INTERIMAIRE        25

4.1  LE RELEVE D’HEURES        25

4.2  LES ACOMPTES        25

4.3  LE VIREMENT MENSUEL        25

5. LE SUIVI DES CONTRATS A ECHEANCE        25

6. LE BILAN DE FIN DE MISSION        26

CONCLUSION        27

ANNEXES        28

Annexe 1 – Liste des pièces nécessaires à l’inscription

Annexe 2 – Le dossier de candidature

Annexe 3 – La commande client

Annexe 4.1 - Test de rapidité (exemple)

Annexe 4.2 – Test de sécurité générale (exemple)

Annexe 5 – Convocation médecine du travail

Annexe 6 – Carte de présentation

Annexe 7 – Relevé d’heures

Annexe 8 – Bilan de fin de mission

Annexe 9 – Activité intérim – quelques chiffres

QUELQUES ABREVIATIONS

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