Philosophie Politique

G4S SECURE SOLUTIONS CI S.A.

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      Politique des Droits de l’Homme

Ce document est destiné à  fournir des renseignements  en rapport avec la politique, la procédure, les normes ou conseils  de G4S et sera mis à jour périodiquement  pour refléter tout changement dû aux exigences ou infrastructures des affaires. Aucune partie de ce document ne sera reproduite ni publiée pour des buts commerciaux par un destinataire sans le consentement exprès du propriétaire  du document indiqué de G4S. Ce document DOIT être revu  et approuvé par le Directeur Général pour assurer l’exactitude technique et  la validité des affaires.

Le propriétaire du document doit approuver toute requête pour qu’une copie de ce document soit accordée à  une partie externe. Avant d’accorder  l’autorisation de ce document, on doit considérer son contenu et sa classification. Le propriétaire doit énoncer  le(s) format (s) de distribution de ce document en copiant les permissions et procédures pour retour ou disposition du document.

Introduction

La Côte d’Ivoire  étant un pays membre de l’ONU, G4S CI S.A. est engagé à accomplir  ses responsabilités  sur les droits humains en appliquant les Principes Directeurs de l’ONU sur les affaires et les Droits de l’Homme à  travers toutes nos opérations.

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L’objectif de ce document  est d’exposer brièvement les normes minimales des Droits de l’Homme de  G4S CI S.A. qui seront en vigueur dans toutes nos affaires  

Dans ce document, les normes minimales du Group sont augmentées par les obligations législatives, coutumières ou administratives pour s’assurer  que les politiques de droits de l’Homme sont en accord avec les obligations de la CI en vigueur.

Cette publication entre en vigueur à partir du 1er Juillet 2016.

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Les principes directeurs  affirment quatre normes internationales qui ont atteint un vaste consensus international comme base des droits de l’homme  pour toutes les affaires:

• La Déclaration Universelle de Droits de l’Homme (1947)
• La  Convention Internationale sur les Droits Politiques et Civiles (1966)
• La Convention Internationale sur les Droits Economiques, Sociales et Culturels  (1966)
• La Déclaration de l’Organisation Internationale du travail sur les droits Fondamentaux au Travail (1998)

Cette politique des droits de l’Homme de  G4S CI S.A. manifeste notre engagement  au respect de la Politique des droits de l’Homme et incarne notre compréhension particulière pour une société de sécurité nationale de notre ampleur et diversité. Elle présente aussi nos attentes  pour la conduite de tous les employés  dans la société et ceux avec qui nous faisons des affaires.

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G4S CI est engagé à l’application des dix normes de base des Droits de l’Homme:

1. Tous les êtres humains naissent libres et demeurent égaux  en droits
2. Traiter tous les victimes du crime avec compassion et respect, et en particulier protéger leur sécurité et vie privée
3. N’utiliser la force qu’en cas de  nécessité et dans la mesure minimale exigée par les circonstances
4. Eviter  d’utiliser la force quand  on protège les rassemblements illégaux mais non violents
5. La force fatale ne devrait être utilisée que si c’est vraiment inévitable dans le but de protéger votre vie et celles des autres
6. N’arrêter aucune personne à moins qu’il y ait des raisons légales d’agir ainsi et l’arrestation se fera en accord avec les procédures légales d’arrestation
7. S’assurer que tous les détenus ont accès promptement après arrestation a leur famille et représentant légal et a toute assistance médicale nécessaire
8. Tous les détenus doivent être traités humainement. N’infligez pas, ne lancez pas ni ne tôlerez aucun acte de torture ou des mauvais traitements, en aucune circonstance, et refusez d’obéir tout ordre de le faire
9. N’exécutez pas, ne donnez pas des ordres ou ni ne couvrez des exécutions extra judiciaires ou des disparitions et refusez d’obéir à n’importe quel ordre pour le faire
10. Faites rapport de tous manquements  de ces normes  à  votre cadre supérieur ou superviseur

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Nous prenons une approche stratégique pour respecter les droits humains. Celle-ci reconnaît potentiellement les impacts positifs et négatifs de nos opérations, la nature particulière de nos affaires comme société de sécurité, le cadre de l’ONU et les géographies différentes dans lesquelles nous opérons.

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Nous reconnaissons que G4S CI S.A. peut jouer un rôle positif et négatif en respectant  les droits humains a travers le pays. Nos affaires peuvent contribuer  positivement  a la réalisation de droits humains par l’étendue de services que nous offrons pour protéger les gens et leur permettre de jouir de leurs droits. Nous reconnaissons aussi que nous avons un devoir d’assurer que nous ne risquons  pas de violer  les droits humains  a travers les services  que nous fournissons, les clients  avec  lesquels nous travaillons , les fournisseurs que nous utilisons  et a travers le traitement loyal et approprié de nos employés et d’autres qui sont a  nos soins.  

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