Management General Motors

1. General Motors est une entreprise industrielle internationale spécialisée dans le commerce d’automobile (Buick, Chevrolet, Cadillac, GMC, Hummer …) . Le siège de l’entreprise est situé à Detroit aux Etats-Unis.

Depuis 2005 GM connait une situation difficile, en effet l’entreprise connais une importante crise, le déficit est alors au plus haut. GM est alors au bord de la faillite.

Les causes de cette crise proviennent principalement de la montée en puissance des concurrents japonais qui possèdent alors une trop forte dépendance dans l’élaboration des 4x4, les retraites constituent également un problème important dont l’entreprise doit faire face.

En 2007 la situation de GM s’améliore, en effet un plan de restructuration est mise en place visant à accroitre les bénéfices du groupe, ce plan porte ses fruits car l’entreprise voit ses ventes augmenter au Brésil, en Russie mais principalement en Chine pour atteindre en 2007, le cap du millions de véhicules vendus.

Le groupe conclut également un accord avec un syndicat permettant d’améliorer la couverture médicale de ses 460000 retraités, les couts horaires deviennent alors plus acceptables et l’entreprise voit alors son action grimpé, celle-ci atteint 42$.

Mais cette situation n’est pas durable car suivant l’année 2008, l’action GM n’est plus que de 23$, de nouvelles pertes sont alors constatées, le groupe n’est plus numéro 1 mondial.

2. La finalité d’une entreprise correspond à leur volonté de survivre, cet objectif final détermine une priorité pour chaque entreprise. En effet dans le cas de GM on retrouve une responsabilité économique, sociale mais également environnementale.

En termes de finalité économique, l’entreprise cherche à renforcer sa réputation et à maximiser son profit, en accroissant ses ventes et en augmentant par conséquent son bénéfice.

L’entreprise GM possède également une finalité sociale, en effet celle-ci souhaite construire de bonnes relations avec son personnel, on remarque que l’entreprise souhaite protéger ses employés transférés en cas de situation critique, en effet le groupe offrent de nombreuses garanties en cas de fermeture d’établissement aux salariés du groupe Europe.

De plus, l’entreprise désire également résoudre le problème des retraites, pour cela le groupe met en œuvre des actions visant à améliorer la couverture de ces 460000 retraités.

En termes de finalité environnemental, l’entreprise se lance dans la l’élaboration de nouveaux concepts de véhicules visant à protéger l’environnement. Le groupe GM a présenté des véhicules hybrides (motorisation à la fois thermique et électrique), Flex fuel (véhicules dit « poly carburant), à pile combustibles mais aussi favoriser la production d’éthanol.

Le groupe GM souhaite développer à leurs avantages les nouvelles énergies.

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