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Management Devoir : l'organisation Vinci

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Par   •  1 Mai 2014  •  249 Mots (1 Pages)  •  352 Vues

Caractérisez l'organisation Vinci

Vinci est une entreprise privée , il s'agit d'une société anonyme a but lucratif .

C'est une grande entreprise car plus elle a compte son actif 142 500 salariés et a un chiffre d'affaires de 26 milliards d’euros.

Son champ d’action est mondial car elle est présente dans 75 pays.

Ses ressources sont financières car elle détient un capital et un bénéfice.

Elle a également des ressources humaines puisqu'elle fait travailler 142 500 collaborateurs ; soit 84 000 en France , 35 500 dans les autres pays européens et 22 500 hors Europe.

Et aussi des ressources matérielles qui sont des engins de travaux publics et des locaux.

Son métier est la construction .

Sa finalité est de réaliser des bénéfices et d'assurer sa pérennité.

2.

Vinci est confronté à un gros problème de gestion des ressources humaines.

C'est celui de manquer de main d’œuvre, c'est a dire manquer de personnel.

Ils sont en pénurie de personnel .

L'organisation ne parvient pas à recruter suffisamment de salariés par rapport à ses besoins.

En effet, pour construire Center Parcs , Vinci a eu de grandes difficultés à recruter les 1 000 ouvriers nécessaires en France et a donc recruté dans un autre pays (

Ce manque de salariés a plusieurs causes :

Tout d'abord le nombre de départs à la retraite important (11 % des salariés ont plus de 56 ans) ;

Le métier du BTP souffre d’une mauvaise image du fait de la pénibilité du travail et des plans sociaux a répétitions crées pas l’État .

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