Management

Management1 est un terme dont la signification mérite d'être précisée, tant ses domaines d'application se sont multipliés et étendus avec l'usage.

A l'origine, il concerne - voir son étymologie ci-dessous - l'« art de gérer les affaires domestiques d'un ménage » ou le « fait de tenir les rênes d'un cheval ».

Par la suite, la signification du terme évolue dans plusieurs directions :

- La responsabilité et le pilotage d'une organisation sous tous ses aspects (et pas uniquement dans le domaine des Ressources humaines ou de la gestion financière)

- Les personnes effectivement en charge de cette responsabilité organisationnelle

- Le « Management personnel » ou l'art de se conduire soi-même, dans sa relation vis-à-vis d'autrui

- Le « Leadership » ou la capacité d'un individu à entraîner et diriger un collectif de personnes au sein d'une organisation

En français, on note que l'usage courant ne dissocie pas toujours les termes « management » et « gestion ».

Il y a pourtant une nuance entre les deux termes :

- le terme « management » désigne plutôt les pratiques et les savoir-faire associés à l'organisation du travail collectif et aux relations humaines, avec une dimension surtout qualitative

- le terme « gestion » désigne plutôt les techniques de conduite des affaires en général, avec une dimension surtout quantitative.

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