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Les objectifs d'un cours de communication

Lettre type : Les objectifs d'un cours de communication. Recherche parmi 297 000+ dissertations

Par   •  7 Décembre 2014  •  Lettre type  •  452 Mots (2 Pages)  •  792 Vues

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Les objectifs généraux sont également les suivants :

Se familiariser avec les différentes théories qui traitent du rôle de la communication dans les organisations.

Déterminer les activités, les objets et les formes de la communication dans les organisations.

Se pencher sur les particularités de l'analyse et de l'intervention portant sur les systèmes de communication d'une organisation.

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

Décrire l'histoire de la communication organisationnelle comme discipline et comme champ d'études et d'intervention dans les organisations.

Comprendre l'influence exercée par des théoriciens des organisations sur la définition de la communication organisationnelle.

Connaître les principaux courants théoriques en communication organisationnelle et comprendre leurs définitions respectives de ce champ de recherche et d'intervention.

Utiliser une définition opératoire du système de communication d'une organisation.

Distinguer entre les concepts de communication, d'information et de données.

Distinguer les activités et les objets de communication dans les organisations.

Définir les effets des technologies informatisées sur le système de communication organisationnelle.

Déterminer les principaux facteurs influençant la communication dans les organisations.

Déceler les problèmes de communication les plus fréquents dans les organisations.

Définir les particularités méthodologiques de l'analyse des données communicationnelles dans les organisations.

Définir les particularités méthodologiques de l'intervention relatives à la solution de problèmes de communication dans les organisations.

Le cours fait un survol des théories, des concepts et des méthodes d'analyse et d'intervention en communication organisationnelle. La partie théorique de ce cours traite de l'évolution de cette discipline et présente deux grands courants de pensée en communication organisationnelle : l'approche fonctionnaliste et l'approche interprétative. La seconde partie de ce cours explore les multiples facettes de la communication au sein des organisations et propose des outils d'analyse et d'intervention pour résoudre différents problèmes de communication. Entre autres choses, ce cours offre un bref aperçu des impacts des technologies informatisées sur la communication organisationnelle.

La table des matières du manuel de base offre davantage de détails quant au contenu de ce cours :

Première partie ( Le contexte théorique ) : Histoire de la discipline. L'influence des théoriciens des organisations. Le contexte théorique : une question de sémantique et d'école. Quelques approches théoriques intéressantes. Une définition opératoire du système de communication organisationnelle.

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