Les détails des absences du service

Assistant de manager

Xxxxx xxxxxxxx

A l’attention de M. Pears

Responsable du service fabrication

Le 11 septembre 2014

Objet : Note/Commentaire indicateurs

Suite à votre demande concernant les détails des absences du service, je vous fais part de mes commentaires sur ces détails.

Dans un premier temps, la présentation de l’évolution de l’absentéisme puis la comparaison du taux d’absentéisme de la société avec celui de la profession.

On peut remarquer tout d’abords que l’absentéisme dans le service fabrication a augmenté de près de 25%, chiffre significatif car cela représente 1/4 des personnes qui ont été absentes pour quelconque motifs.

Point positif, il y a eu une diminution de l’absentéisme de 22.2% en ce qui concerne le motif suivant : « Convenance personnelle ». Cette baisse peut être du a une remotivation des salariés ou du au 25% d’absentéisme concernant la formation.

Ce chiffre n’est pas mauvais en soi, car si les salariés décident de se former, c’est qu’ils décident de s’impliquer dans la vie de l’entreprise.

Les formations proposées sont certainement sources de motivation pour les salariés.

Point négatif, la forte hausse de plus de 43% concernant l’absentéisme pour maladie.

En effet la maladie représente 67% sur la répartition des absences par motif donc par conséquent plus de la moitié. Un chiffre plus qu’inquiétant car cela veut dire que nos salariés sont peut-être victime de TMS ou d’autres maladies lié à la profession

Enfin on peut comparer notre taux d’absentéisme avec celui de la profession pour regarder ou se situe la société.

On peut apercevoir que le taux global d’absentéisme dans la profession est de 7.20% tandis que celui de la société est de 11.16%. Un chiffre plus que conséquent par rapport à la profession. Cela montre un réel problème au sein de la société d’autant plus que le taux d’absentéisme pour maladie dans la société est de pratiquement 8% alors que dans la profession il n’est que de 4.4%.

On peut également remarquer que les salariés de la société de se forment pas assez d’après le taux d’absentéisme.

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