L’entreprise SCP Bellanger-Laporte-Silver
Mémoire : L’entreprise SCP Bellanger-Laporte-Silver. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar clemence35230 • 6 Août 2014 • 370 Mots (2 Pages) • 2 845 Vues
Intitulé de la situation de communication :
Recruter une nouvelle secrétaire Fiche de communication n°1
Date de réalisation : 6 décembre 2013
Durée de réalisation : 2 jours
Tâche(s) du référentiel concernée(s) :
Ecrits
Création et modélisation de documents
Rédaction et diffusion de messages
Facilitation des échanges internes
Contexte de la situation
- Cadre général :
L’entreprise SCP Bellanger-Laporte-Silver est une société civile professionnelle de géomètres experts. Elle propose à des tiers, organismes privés ou publics, particuliers, divers services et travaux liés à la garantie de propriété. L’entreprise est située à Noyon au 307 rue de Chauny. On compte 13 salariés au sein de la société. Elle souhaite recruter une nouvelle secrétaire suite à un départ en congé de l’une des deux. Les dirigeants me laissent la responsabilité du recrutement.
- Contraintes :
Les dirigeants me proposent deux solutions à savoir :
Faire appel à une entreprise de travail temporaire, qui affecterait à l’entreprise la personne désirée
Mettre en œuvre une procédure de recrutement par eux-mêmes. La société a reçu plusieurs candidatures spontanées, dont une ancienne stagiaire qui avait donné entière satisfaction à l’entreprise.
- Ressource :
Candidatures spontanées
Agence d’intérimaires
- Objectifs :
Former une personne a moindre coûts
Trouver une personne ayant des compétences
Outils et fonctionnalités mobilisés
Outils utilisés :
Microsoft Word Fonctionnalités mises en œuvre :
Création d’un tableau de matrice
Mise en forme d’une note
Mise en forme d’un compte rendu
Productions réalisées
Tableau de comparaison :
J’ai réalisé un tableau de comparaison en mettant en avant les avantages et inconvénients de recruter une ancienne stagiaire et une personne intérimaire.
Calcul des coûts :
J’ai réalisé un calcul des coûts pour voir la différence entre le salaire d’une personne que l’on recrute nous-mêmes et une personne intérimaire. J’ai pris en compte le salaire brut, les charges patronales, la prime de fin de contrat et les congés payés.
Note d'information :
J’ai réalisé une note d'information pour prévenir et informer le personnel de la venue d’une nouvelle
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