L'Organisation Internationale du Travail

Organisation du travail

Ne doit pas être confondu avec Organisation internationale du travail.

L’organisation du travail recouvre un vaste ensemble d'éléments se trouvant en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, disposant d'un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but présumé de répondre à des besoins et/ou d'atteindre des objectifs déterminés.

Sommaire

• 1 Enjeux de l'organisation du travail

• 2 Histoire de l'organisation du travail

• 3 Les paradigmes de l'organisation du travail

o 3.1 Rôle des structures

o 3.2 Techniques contemporaines

o 3.3 Gestion des ressources humaines

• 4 Notes et références

• 5 Annexe

o 5.1 Bibliographie

o 5.2 Articles connexes

Enjeux de l'organisation du travail

Dans un sens premier, l’organisation du travail vise la meilleure efficacité des ressources humaines, matérielles et par suite financières d’une entreprise ou de toute autre institution agissant comme maître d'œuvre et employeur direct.

Dans une perspective plus contemporaine, et notamment selon le concept d’entreprise étendue, l'organisation du travail est mise au service de la coordination du travail de l'ensemble des entreprises ou entités considérées comme partenaires, œuvrant à la réalisation des mêmes finalités.

Histoire de l'organisation du travail

De nombreuses pratiques et réalisations témoignent d'une préoccupation fort ancienne :

• Les sociétés indo-européennes primitives connaissent très tôt selon Georges Dumézil une répartition tripartite des rôles ;

• L'art militaire introduit la spécialisation du travail via la mise en place de fonctions et d'unités spécialisées par tâches : Phalange, puis subdivisions en corps professionnels plus affinés tels qu'Infanterie, cavalerie, mineurs, soutien logistique.. L'effort de coordination n'est pas négligé : Ainsi, les techniques de siège mises au point par Vauban démontrent une programmation des actions et une répartition des tâches propres à garantir le succès en limitant au maximum les pertes en vies humaines ;

• L'organisation des chantiers navals italiens ( Arsenal de Venise) ou Hollandais font état d'une nouvelle répartition du travail en vue de raccourcir les délais de fabrication des navires ;

• La construction de villes nouvelles, dédiées et organisées en vue d'une activité particulière se généralise : Villeneuvette sous Colbert, Saline royale d'Arc-et-Senans au XVIII°s., Le Creusot et Noisiel au XIXe siècle ;

• L'évolution des fonctions de l'ouvrier selon Alain Touraine.

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