Contrôle Interne

République Algérienne Démocratique & Populaire

Conseil de l’ordre national des experts comptables, commissaires aux comptes & comptables agrées

Rapport de stage N° : 03

CONTRÖLE INTERNE

&

AUDIT INTERNE

Présente par :

Mr : KHUOMERI ALI

COMMISSAIRE AUX COMPTES Stagiaire Maître de stage :

JAMEL SOUKEUR

COMMISSAIRE AUX COMPTES

SOMMAIRE

SOMMAIRE 1

Introduction 2

I – Contrôle interne dans l’entreprise 2

1 – Définition et objectifs : 2

2 - Les principes de base du contrôle interne : 2

II - L’AUDIT INTERNE 4

1 – Définition : 5

2 – Place de l’auditeur interne dans l’organisation : 5

3 – Objectifs de l’audit interne : 5

III - Les principes comptables généralement admis 6

1 - Postulats de base : 6

2 - les principes comptables : 7

IV – Méthodologie de l’audit interne 8

A – Méthodologie : 8

1 – Audit interne et organisation : 8

2 - Droits et obligations des parties : 8

3 – Programme de la fonction d’audit interne : 9

B – Les méthodes d’approches. 10

C - Questionnaire d’audit interne : 11

1 – Système ventes / clients : 11

2– Système encaissements : 12

3– Système achat / fournisseurs : 12

4– Système décaissements : 12

5– Système production / stocks : 12

6– Système paie : 12

7– Système investissements : 12

Conclusion 13

Appréciation du maître de stage 14

Introduction

Le contrôle interne c’est d’une manière générale, l’organisation et les procédures en œuvrent dans une entreprise, pour lui assurer un déroulement normal de son activité. Et l’audit interne comprend l’examen et l’évaluation de la suffisance et de la réalité du système de contrôle interne de l’entreprise, ainsi que la qualité de l’action dans la mise à exécution des responsabilités assignées.

La base de l’audit interne est et reste le contrôle, mais de quel contrôle s’agit il ?

A ce sujet je présente mon 3ème rapport qui consiste les étapes suivantes :

- Contrôle interne dans l’entreprise.

- L’audit interne.

- Méthodologie de l’audit interne.

I – Contrôle interne dans l’entreprise

1 – Définition et objectifs :

Le contrôle interne est constitué par l’ensemble des mesures de contrôle comptable et autres que la définit, applique et surveille sous sa responsabilité afin d’assures :

La protection du patrimoine.

La régularité et la sincérité des enregistrements comptables et des comptes annuels qui en résultent.

La conduite ordonnée et efficace des opérations de l’entreprise.

La conformité des décisions avec la politiques de la direction.

Le contrôle interne présente deux aspects essentiels différents selon qu’il a ou qu’il n’a pas d’incidence directe sur les comptes.

a – il a une incidence directe sur les comptes lorsque l’objectif est assuré :

La protection des actifs, du patrimoine et des ressources de l’entreprise.

La fiabilité et la qualité des informations d’ordre comptable dont dépend la régularité et la sincérité des enregistrements, source d’élaboration des comptes annuels.

b – il n’a pas d’incidence où a une incidence indirecte sur les comptes annuels lorsque l’objectif est d’assurer :

Le respect de la politique de la direction et le contrôle de l’application de ses instructions.

L’amélioration des performances et de l’efficacité opérationnelle.

2 - Les principes de base du contrôle interne :

De ces deux grands aspects fondement de toute organisation qui se respecte, découlent cinq règles primordiales, dont le respect conditionne de manière fondamentale, le système de contrôle interne.

1er règle : la preuve écrite :

La comptabilité ne peut prendre en charge un enregistrement sans que celui-ci ne soit appuyé par des justificatifs écrits, servant de preuve, en cas de contrôle, le code civile dans son article 323 précise : « le créancier doit apporter la preuve de l’obligation et le débiteur celle de la libération ».

Le

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